浅谈推进学习型班组建设的新思路

随着我国企业生存环境变化越来越快，企业的经营与发展也面临越来越多的不确定性，一个企业如何才能更好地适应环境的变化，保持可持续发展，成为每每一位企业管理者认真思索的问题。学习型班组很好地顺应了企业的这一需求。     

高职团队教学新观察

目前高职教育提倡基于工作过程建立课程体系，以项目导向进行教学，做到做中学，学中做，实践教学要求占50％以上。如何来组织教学，采用什么样的教学方式与手段，这是一个值得探讨的课题。针对目前独生子女的高职学生，团队教学无疑是一种最佳教学方法之一。     

《金融学基础》课程教学方法探索

《金融学基础》是国内外大学商学院尤其是金融专业的一门重要学科基础课程。文中紧密围绕该课程兼具专业性和现实性的特点,从教学方式、教学内容的呈现、学习要求与作业内容、成绩考核评价方式四大方面进行创新,特别融合了"小班授课、同堂讲课、模块化、互动式"等授课形式重构了该课程的教学设计,对该课程教学方法的改革进行了探索。     

有效的沟通是发展球队凝聚力至关重要的因素

足球已渐渐演变成为一个复杂多变的团队项目，在这项运动中，有效的沟通能力对于一个成功球员和一个富有凝聚力的团队都是至关重要的。球员和教练员不仅需要训练语言和非语言的交流技巧，而且要提高使用现代技术进行沟通和交流的能力。目的都是传递和接受信息，以改善球员们对足球和自身角色的理解。对足球运动队，俱乐部进行的调查显示，球队的问题经常是沟通障碍，运动员与教练员激化的矛盾．由于沟通不畅产生的危机等等。球队的战斗力基与和谐的人际关系，有效的沟通则是发展球队凝聚力至关重要的因素。     

薛蛮子:传统行业互联网化仍存巨大机会

6月25日,由创新谷孵化加速器和创业邦联合举办的"创业降龙十八掌暨2013创新中国深圳宣讲会"在深圳金蝶软件园成功举办,著名天使投资人薛蛮子在现场做了精彩的演讲。薛蛮子谈到,所谓的天使投资,就是一堆所谓成功的人士用自己的钱、     

对班级常规管理的一点认识

班级管理,有效是硬道理.合理的目标、良好的班风、严格的管理和有效的监督对班级的建设起着至关重要的作用.     

加强创新人才团队建设构筑复合人才聚集高地

当今国际竞争的关键是科技．科技竞争的关键是人才．尤其是创新型人才的竞争。我国将加强创新意识、培养创新人才提高到前所未有的高度。随着我国经济社会的迅猛发展和国际化水平的提高．对高层次、创新型人才的需求越来越高。因此，加快创新型人才的培养势在必行。人才成长环境的营造、培养方式、培训途径和保障机制等成为当前亟待解决的重要课题。     

委托代理关系下团队激励机制的优化设计

在委托代理的框架下,通过构建一个n人团队的委托代理模型研究团队激励机制的优化问题.通过对模型求解,得到影响团队成员激励的因素,并进一步分析了成员能力、风险态度以及团队化程度对员工相对激励强度的影响.研究结果表明,成员间的相对激励强度同时受成员能力、风险态度以及该团队的团队化程度共同决定;成员能力越强、风险规避度越小,该成员的相对激励强度就越大;另外,团队化程度较高时管理者应该弱化成员之间的激励差异.     

对班级常规管理的一点认识

班级管理，有效是硬道理。合理的目标、良好的班风、严格的管理和有效的监督对班级的建设起着至关重要的作用。     

篮球团队EAP模型的迁移性研究

EAP模型对篮球团队项目的迁移研究,是将一种科学有效的测评方式引入到教学训练当中。员工帮助计划(employee assis-tance program,简称EAP)旨在提供帮助员工解决可能影响其工作表现和健康问题的多种策略,有助于教练员及时掌握人员结构方面的情况,从而更好的制定训练计划,EAP模型的干预措施及干预效果将会大大提高运动员训练的效率。