重点实验室科研团队

周激流（1963-），博士，教授，博士生导师。从事图形图像处理、模式识别及人工智能等方面的科研工作。近年来，主持了包括国家自然科学基金重点项目、教育部博士点基金项目、“973”项目、“863”项目，以及国际合作项目等在内的20多项国家和省部级科研项目，出版学术专著3部，在国内外核心学术期刊和国际会议上发表论文100多篇，     

在柬埔寨看热带植物（上）

随旅行团看植物．一般说来不切实际，因为多数人并不喜欢植物。你想停下来观察时人家并不安排．当你仔细端详某种植物时．整个团队可能已经走得无影无踪。但是也并非一点余地没有，几年下来，我已修得一点功夫．见缝插针，拍摄了许多在家乡根本无法见到的植物。     

中文核心期刊《中国高校科技与产业化》2010年报道重点暨征稿启事

2009年，《中国高校科技与产业化》杂志在广大高校科技和产业工作者的关心支持下，面向高校科技，产业战线，宣传科技发展政策，反映高校产业工作动态，展示高校科研团队与创新人物风采，为读者提供发表言化，互动交流的平台。     

动物所热激蛋白研究为探索昆虫生长发育提供新思路

[动物研究所]中科院动物所的康乐科研团队，近期对热激蛋白的机理进行了研究，为探索昆虫生长发育提供了新思路，相关成果发表在最新出版的Journal of Insect Physiology杂志上。     

“雷”在立新

以前都说“赢“在立新,如今都说“雷“在立新。在广州跟老吴见面,当说到F3团队已经离开立新世纪时,老吴略带激动地感叹道:“嗨!立新这下可真算是玩完了。“他的语气很中性,不知道这声感慨,到底是庆祝,还是惋异,抑或两者皆有。老吴在2004年加入立新世纪,曾是易文革所率V21团队中的一员,2007年底离开立新世纪加入月朗。立新世纪是老吴直销“初恋“的对象,“爱“了有三年,他对那段感情经历的感触很复杂,用他那酸酸的口气来说:“立新世纪里有我太多的忧伤与快乐,我无法与它们擦肩而过。“     

高师体育教育专业教育实习新模式探邃

运用文献资料、专家访谈等研究方法,逻辑分析传统体育教育专业教育实习中存在的弊端,改变传统体育教育实习中的形式单一、内容不足、方法不灵活、实习教育准备不够系统等弊端.从中找出内容丰富、形式多样、方法灵活教育实习全面系统的新模式,力求对我国高师体育教育专业教育实习提供帮助.     

云燕爱是我的荣耀

希望有种希望在这漫漫黑暗中悄悄点亮坚强有点坚强像是我已可以告别这忧伤爱是我的荣耀宁愿忍受痛苦忍受世界的煎熬知道有一天我将会感到光荣——柯以敏《爱是我的荣耀》奋斗源于坚强云燕出生于陕西富平,她是家中的老三,上面两个姐姐,下面两个弟弟,父亲只是一位老实巴交的乡村教师,不但全家生活捉襟见肘,而且经常受人欺负。生计所迫,家人一度想将云燕送给他人收养,当时才7岁的云燕就暗暗发誓,今后一定要凭自己来撑起这个家,让全家人都过上好日子。     

弘扬大学教师群体中的团队协作精神

大这教师中团队协作精神的弱化，无疑会给大学的发展带来不利影响，因力团队协作精神是大学教师事业人生理性品盾和精神生活的需要，是多学科交流融合以成大事的需要，是避免个人片面性而更好地荻得真理性认识的需要。要强化团队协作精神，我们就应针对目前面临的主要问题，依据不同校情确定对策。     

诚信领导力才是根本

一般人说起管理,都是向外去寻求方法、技术、工具。但从诚信领导力的角度,你要先把自己丢掉的本心找到,要向内去寻找。其实,诚信领导力有两重意思;第一重是正直,但中国传统的源远流长的厚黑学的本质就是做痞子加奴才。一般来讲,体制内的人在公开情况下只做两种表情:一种是亲切关怀状,一种是伟大光明状,除了     

大匠运斤轻上工治未病——记同济大学附属第十人民医院骨科主任蔡郑东教授

2012年1月7日，在北京举行的中华医学科技奖颁奖大会上，同济大学附属第十人民医院骨科主任蔡郑东教授主持的项目“提高骨盆环肿瘤外科疗效的关键技术与临床应用”荣获中华医学科技奖一等奖。这个研究项目凝聚了蔡郑东教授及其科研团队二十七年的心血。凭借着扎实严谨的科研态度和不畏艰难的开拓精神，蔡郑东教授收获了鲜花和荣誉，更践行了一位医者“救死扶伤，精诚仁义”的誓言。