论我国对外工程承包人才资源及其管理的策略

人才资源管理是管理中的核心问题，也是管理中最难处理的问题，对外工程承包人才资源的科学管理是发展我国这一事业的一项战略性任务。本文从国际工程承包的特点分析了它对人才资源的要求，从人才资源的开发、配置和利用等方面提出了科学管理我国对外工程承包人才资源的策略。     

论劳动者保守单位商业秘密的义务

劳动者保守用人单位的商业秘密主要是依据《劳动法》,现有的商业秘密保护制度主要都是依据《反不正当竞争法》进行保护的,这两部法律在保护因掌握单位商业秘密的劳动者泄露,而造成用人单位的损失这方面的保护方式存在着明显的缺陷和不足;本文主要探讨和分析了在世界范围内商业秘密范围日益宽泛、保护力度加强和国际化和全球化进程加快,提出了解决问题的方法。     

论旅游合同性质及我国旅游法律制度的完善

旅游业是21世纪的朝阳产业,在旅游业大发展的社会环境下,如何完善我国的旅游法律制度,加强旅游法律法规的立法监督与管理,有效改善旅游市场秩序和促进旅游业健康发展已成为一个突出的急迫性课题.     

商业秘密的风险管理——面向公司员工的管理视角

商业秘密保护：来自员工的威胁 任何公司都有不愿意对外披露的经营信息、技术信息等资讯，比如公司的产品配方、最佳的制造工艺、原材料的采购渠道、客户名单、尚未公开的收购计划等等，这些都是公司的商业秘密。商业秘密是公司宝贵的信息资源和无形的知识资产，是公司保持竞争优势和提升竞争能力的武器。商业秘密的奥妙之处，在于其不为外人所知的秘密性。     

当合伙人变成敌人

与人合伙难长久是生意经。 但是,单枪匹马闯市场更是难上加难,因为人力、资金,等等一个人无法完成的原因,创业者不得不选择合伙的方式。 有合伙,就有纠纷。有纠纷,怎么解决?以下是笔者经手的几则案例,或许能给你一些启示。     

保险公司体检报告引发的纠纷

去年2月20日,黎喜在好友阿鑫的鼓动下,决定到一家人寿保险公司投保个人寿险。根据这家保险公司的承保要求,他来到保险公司接受体检。当日的体检结果中,他的乙肝五项化验报告中有三项为阳性( )。次日,保险代理人告诉他,根据其体检结果,按照公司的核保程序,保险公司作出增加保险费予以承保的决定。黎喜对此没有异议,同意保险公司的核保决定,并缴纳了相应的保险费。保险公司随后出具了保险单送达黎喜,并经黎喜在保险单回执上签字确认。     

浅谈保险介入医患纠纷利与弊及其对策

随着人们对医疗卫生要求的不断提高,使得医院在服务项目、医疗技术等方面有时难以适应和满足部分或个别患者的要求.     

加强保护意识规避新闻纠纷

新闻舆论监督是不仅是党和政府赋予新闻媒介的一项重要职责，也是广大人民群众反映意见．建议和呼声的一个重要渠道。但近些年来，随着舆论监督的普及和深入人心，各种新闻纠纷也经常出现。本文就新闻纠纷的产生原因以及应当如何处理，进行有益的探讨。     

知识产权保护与创新型国家建设

知识产权的概念与特点 知识产权指的是专利权、商标权、版权(也称著作权)、商业秘密等专有权人对自己创造性的智力劳动成果所享有的民事权利,这些权利主要是财产权利.其中,专利权与商标权又被统称为"工业产权",是需要通过申请,经行政主管部门审查批准才产生的民事权利.版权与商业秘密专有权,则是从有关创作活动完成时起,就依法自动产生了.     

竞业禁止对商业秘密保护的若干问题研讨

随着中国的“入世”，在推动社会主义市场经济迅速发展的过程中对商业秘密的法律保护也显得更加重要。本文通过对人才流动中引发的商业秘密纠纷的探讨说明竞业禁止在保护商业秘密过程中的必要性，同时笔者希望通过借鉴国外竞业禁止的某些做法，完善我国竞业禁止的相关规定。