全文获取类型
收费全文 | 21497篇 |
免费 | 308篇 |
国内免费 | 944篇 |
专业分类
系统科学 | 656篇 |
丛书文集 | 819篇 |
教育与普及 | 530篇 |
理论与方法论 | 546篇 |
现状及发展 | 88篇 |
综合类 | 20110篇 |
出版年
2024年 | 56篇 |
2023年 | 204篇 |
2022年 | 235篇 |
2021年 | 254篇 |
2020年 | 208篇 |
2019年 | 217篇 |
2018年 | 124篇 |
2017年 | 193篇 |
2016年 | 242篇 |
2015年 | 482篇 |
2014年 | 1021篇 |
2013年 | 951篇 |
2012年 | 1198篇 |
2011年 | 1421篇 |
2010年 | 1684篇 |
2009年 | 1788篇 |
2008年 | 2327篇 |
2007年 | 1981篇 |
2006年 | 1315篇 |
2005年 | 1118篇 |
2004年 | 905篇 |
2003年 | 635篇 |
2002年 | 531篇 |
2001年 | 394篇 |
2000年 | 358篇 |
1999年 | 417篇 |
1998年 | 289篇 |
1997年 | 265篇 |
1996年 | 253篇 |
1995年 | 206篇 |
1994年 | 200篇 |
1993年 | 181篇 |
1992年 | 142篇 |
1991年 | 142篇 |
1990年 | 151篇 |
1989年 | 182篇 |
1988年 | 227篇 |
1987年 | 128篇 |
1986年 | 72篇 |
1985年 | 23篇 |
1984年 | 8篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 5篇 |
1978年 | 2篇 |
1962年 | 2篇 |
1958年 | 2篇 |
1957年 | 2篇 |
1950年 | 1篇 |
1940年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 312 毫秒
131.
132.
模式的形式不变性及准确的模式理论 总被引:1,自引:0,他引:1
以矩阵表示为工具, 通过线性空间的线性变换对遗传算法的进化过程进行表述, 给出了交叉算子和变异算子可以进行互换的条件; 在模式空间的基础上, 推导了准确的模式进化公式. 模式、模式空间贯穿全文始终, 新模式理论的获得建立在更大的粒度(the degree of coarse graining)上. 相似文献
133.
134.
随着世界各国诉讼机制的日趋成熟,国际社会对人权保障问题越来越关注,我们可以看出在我国刑事立法中对于保障被告人诉讼权利的规定存在不足。根据目前司法实践中出现的几种严重问题,我们应从立法上明确保障被告人所享有的诉讼权利。 相似文献
135.
研究推广的Bernstein多项式的导数对可导函数的同时逼近,建立了同时逼近的逆定理. 相似文献
136.
围绕无机化学精品课课程建设,配合水的相图、pH-电势图相关内容的教学,利用二维动画制作软件Flash制作了水的相图、pH-电势图的课件。 相似文献
137.
为构建人与自然的和谐相处,现代技术的“双刃剑”效应需要人们理性的思考和认真的对待。本文从马克思主义哲学的角度阐述了技术不同于科学的内涵、负面效应及人的责任;从分析技术悲观主义、技术乐观主义与技术现实主义的基础上审视技术价值观的选择,实施可持续发展的生态文明模式;并要求在意识、科教、法律与道德和国际合作等方面采取措施,促进人与自然关系的和谐发展。 相似文献
138.
139.
目的性原则与汉语广告的翻译方法 总被引:3,自引:0,他引:3
随着中国商品广泛地参与国际市场的竞争,商品的广告翻译显得越来越重要。广告的特殊功能决定了广告翻译的特殊性。目的性原则为广告翻译所采取的灵活翻译方法提供了理论依据。本文从遵循目的性原则的角度出发,提出了几种有效的广告翻译方法。 相似文献
140.
现代管理科学普遍认为,要搞好一个企业需要四大资源,即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源,在这四大资源中,人力资源主要是指适应企业发展所需要的拥有专业技能和较高素质的人才队伍,是其它资源实现价值的唯一载体,占据着企业生存与衰败的主导地位。随着世界经济一体化进程的逐步加快、中国人世后一系列市场开放措施的逐步实施以及中石化、中石油两大“石油航母”的相继上市,石油企业将逐渐丧失原有的垄断地位,直接面对竞争异常激烈的国际能源市场,讲回报、求发展、重效益的企业发展环境和氛围已日渐形成。在新形势下,石油企业做为一个技术资源密集型和人力资源相对密集型的企业,仅仅依靠过去资金、设备等物资要素的大量投入已经不能适应目前的发展需要,要想保持住企业的综合竞争优势和可持续发展能力,更主要的是要依靠和利用好人才要素这一根本要素,这一问题已经得到了普遍的共识和认可。 相似文献