从熵增到非均势:组织冲突的政策意蕴

传统组织行为理论认为组织冲突可以通过内部处理、社会规范调节和外部资源介入等方式得以解决,是"均势"条件下的应对策略。由于组织冲突中存在多均衡点、投机倾向以及合谋等问题,利用传统解决机制应对组织冲突问题会导致诸多负面效应,因而需要将非均势条件内化为解决组织冲突的"必备项"。把组织冲突问题从"均势"条件向"非均势"条件延伸,在"非均势"条件存在的情况下,组织冲突双方行为变化呈现非线性机制,在本文所讨论的理论框架中"均势"条件仅仅是一种"极端解"。鉴于此,控制与调节解决组织冲突的政策法律,同样需要扩展到非均势条件下组织冲突领域,并将其纳入到相关解决策略之中。     

Celebrity Name Rights with a Celebrity Name Trademark

以名人姓名作为商标可以迅速提升企业的商品或服务的社会关注度,含有名人姓名商标的产品服务在宣传和销售中又能进一步提升该名人的知名度.名人姓名商标本来是一种“双赢”的模式,但某些投机的企业为了减少开支且迅速提升关注度,在未经名人允许的情况下,擅自使用名人姓名作为商标,不仅侵犯了名人的姓名权还导致消费者的混淆.文章通过分析姓名权与商标权冲突的原因、名人姓名商标的特点及名人姓名权保护的障碍,希望回归名人姓名权与名人商标权的平衡.     

试析高校图书馆管理责任与读者权限的冲突

本文分别从高校读者与图书馆馆员、图书馆规章制度以及图书馆有限资源之间的关系,来分析和论述高校图书馆管理责任与读者权限冲突形成的原因以及协调冲突的有效措施,旨在充分有效的发挥高校图书馆的社会职能。     

上海滩洋巡捕之死

大英帝国的威名害了他大英帝国的赫赫威名塑造了子民狂傲的性格,在远东,这种傲慢让这位洋巡捕付出了生命的代价。     

多学科协同设计系统的协商策略模型

分析多学科协同设计系统中协商的特点，提出博弈论和协商理论在协商策略中的应用．对协商策略进行参数化、公式化，通过对参数及公式的处理实现推荐方案的形成，从而指导协商过程向收敛方向进行，并保证系统的利益最大化．实践证明，该协商策略可行有效，对整个协同设计过程的顺利进行起到了关键性的作用．     

论社交网站互动中的冲突——以“校内网”为例

十几年间,网络对社会生活的影响已经深入到方方面面。活动在网络世界中的人们,因为共同或类似的身份、信仰、爱好、目的等因素,而结成社区化的网络群体,群体中的成员在一个固定平台上面交流信息,共享资源,形成一种虚拟的社会关系,逐渐演变为＂社交网站＂。本文通过对这个网络社区中用户互动情况的描述（主要通过文字、图像、声音等＂符号＂呈现出来）,分析其中出现的冲突,并进而探讨参与者的表达动机和一个公共领域的形成。     

“留日派”与“欧美派”的恩恩怨怨

<正>纵观中国现代文艺思潮史,"留日派"与"欧美派"之争占了相当篇幅。自从1919年李大钊与胡适就"问题与主义"展开争论之后,两派的冲突逐步升级,纷争不断。时过境迁,现在可以看得比较清楚:这些冲突,是不同的"进步"理念之下对拯救国家、拯救文化的领导权的争夺。     

论我国区际继承法律冲突的基本涵义

继承产生于亲属之间，以人身关系为基础，以转移物权为目的，涉及物权关系，又与债的关系有联系，是一种非常复杂民事关系。而目前我国作为”一国两制四法域”的国家．由于各属不同的社会制度及不同法系，在继承方面的差异很大。而继承又作为影响我国日常生活的大事，在此方面的巨大差异无疑阻碍了我国各法域之间正常民事关系的往来。     

关于国际商事仲裁实体法的适用问题

由于仲裁方式的特征,仲裁中实体法的适用具有一些独特的法律规则。本文论述了当事人意思自治原则、当事人未作选择时实体法的确定规则、国际法规则的适用、合同条款和商事惯例的适用以及公平善良原则的适用等五个方面的问题。我国关于国际商事仲裁实体法的适用,以有限制的意思自治原则和最密切联系原则为主,但不得违背我国强行法的规定。     

开启另一扇人际沟通的门

其实,冲突是另一种形式的沟通,冲突是发泄长久积压的情绪,冲突之后雨过天晴,双方才能重新起跑;冲突是一项教育性的经验,双方可能对对方的职责极其困扰,有更深入的了解与认识。