干部人事档案收集归档存在的问题及对策

干部人事档案收集存在制度不健全,执行不严格,材料不全面、不真实等问题.要健全人事档案收集归档工作,就必须提高认识,建立制度,把好渠道,明确要求,并加强队伍建设,从而为了解考察和正确选拔干部提供依据.     

浅谈监理文件编写和管理

通过对《建设工程监理规范》的学习,结合监理工作的实践,针对当前监理文件编写、管理方面存在的问题,提出规范监理文件编写和管理方面的几点看法及建议。     

提升高校人事档案材料收集归档效率探析

及时、准确、完整地收集归档材料,是人事档案管理部门取得和积累档案的一种手段,也直接关系到人事档案的质量.结合人事档案管理实践中出现的状况,罗列人事档案材料收集归档存在的问题,指出当前高校人事档案收集工作存在的弊端,针对这些高校人事档案收集管理工作较为忽略的不足的问题进行思考,提出解决对策,对提升高校人事档案材料收集归档效率进行探析.认为收集工作是人事档案管理工作的第一环节,是人事档案管理工作的起点和基础,是人事档案管理系统工程的重要组成部分,在人事档案管理工作中处于特殊的地位.     

上海地区成年女性批量定制服装号型分类研究

为确定批量定制服装合理板型数及提高合体度,以上海地区520名成年女性为研究对象,选择身高、胸围、腰围、领围为变量,提出了基于K-means聚类分析的非国标规格的号型分类方法。探讨了初始聚心的选择和最佳聚类数的确定,并以Calinski-Harabasz(CH)指标、变异系数和相对偏差为指标,对聚类效果进行评价。研究表明:以国标号型规格为初始聚心,号型被分为30类;相同CH指标时,以非国标规格号型为初始聚心,号型被分为20类,即板型数减少,且变异系数和相对偏差明显降低。     

浅议企业档案工作规范化标准化的推行

本文主要阐述了企业档案工作规范化和标准化的必要性,企业档案工作规范化标准化推行的建议即推进档案工作规范化和标准化的基础前提、重新组卷、关键环节、可靠保证,以及企业档案工作规范化标准化推行的过程应重点注意的问题。     

高职院校二级学院档案管理工作研究

高职院校二级学院的成立是为了适应办学规模的增加,因此标志着二级学院独立运行过程记录的档案建设及其管理工作在学校发展过程中将发挥非常重要的作用。本文主要论述了二级学院档案的归档范围和作用,并对如何做好二级学院档案管理工作提出了一些建议。     

大型电子工业厂房室外工程监理工作研究

在工厂建设过程中,大多数业主对基础和主体结构工程非常重视,但对于厂区室外工程却不够重视,认为不会涉及重大质量、安全事故,但往往室外工程却会对工程全局产生重大影响。文章结合合肥京东方第六代薄膜晶体管液晶显示器件工程监理工作实践,通过对室外工程的特点、室外道路施工的总体安排、膨胀土地区路基换填方案和道路结构层方案合理选取、...     

浅谈设计单位档案管理存在的问题及解决办法

目前工程勘察设计单位由事业性质改为科技型企业,成为独立的法人和市场竞争的主体后,档案越来越成为保障勘查设计单位资产保值、增值、防止其流失的一个重要环节.而且随着中国的入世、北京2008年申奥的成功以及中央把推进城镇化作为二十一世纪前二十年的战略重点,这都意味着需要进行大量包括城市住宅、城镇商业、市政基础设施在内的建设,也必将会产生大量的档案.科学地、系统地管理档案,确保归档的完整齐全,不断开发档案信息资源,促使其价值的充分发挥,不仅可为提高设计单位竞争力提供支持,而且也成为其生产经营、科学研究、科学决策的有力依据.     

高校科技档案管理与创新

高校是知识密集型组织,每年都产生许多的科研成果,如何对这项成果资料进行归档,是高校存在的一个现实问题,怎样提高科技档案的归档率和归档质量,笔者对此进行了论述.     

国内外人体计测与服装人体模型

人台在整个成衣生产和流通过程中发挥着举足轻重的作用.我国服装用人台的现状严重的阻碍了我国服装业的发展.如何设计和制作出符合我国国民体型特征的人体模型,一直是我国服装界历年来致力探索的问题之一.本文从国内外的人体模型的发展现状出发,分析造成我国人体模型现状的原因以及对策.