采用CPLD的智能型多功能数字测频仪

介绍以89C51为CPU，采用CPLD作测试电路的智能型多功能数字测频仪。系统具有频率／周期测试、脉宽／占空比测试及显示功能。文中详尽介绍了系统的工作原理及硬件电路和软件设计。     

建立海峡西岸先进环境监测预警体系的总体思路

在第六次全国环保大会上,温家宝总理强调做好新形势下的环保工作,明确指出要“建立先进的环境监测预警体系,全面反映环境质量状况和趋势,准确预警各类环境突发事件”。体现了国务院领导对建设先进的环境监测预警体系的高度重视。“先进的环境监测预警体系”是指为了顺利完成环境质量监视性监测、污染源监督性监测、环境污染事故应急监测和重大环境问题专项调查性监测任务而建立的一套先进的、完整的和符合国情的环境监测的法规制度、业务管理、技术装备、技术标准和人才保障体系。     

加强对本市信息化工作的宣传规范管理网上新闻信息的发布（摘要）

江泽民书记在第十六届世界计算机大会开幕式上的讲话中指出;中国政府高度重视发展信息产业,正在大力推进国民经济和社会信息化,中国还是一个发展中国家,工业化的任务尚未完成,又面临实现信息技术提高工业化水准,在推进信息化的过程中注重运用信息技术改造传统产业,以信息化带动工业化,发展后发优势,努力实现技术的跨越式发展。中共十五届五中全会所通过的《中共中央关于制订国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》,又把大力推进国民经济与社会信息化,     

在企业发展中如何做好工会女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和企业的发展,使得女工工作出现许多新情况、新问题。如何顺应时代变化,创新女工工作新机制,促进女工工作的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。就如何做好基层工会女工工作谈几点粗浅的看法:一、提高认识,增强女职工应对市场挑战的能力全面提高女职工思想认识,是迎接市场挑战的需要。面向新世纪,大力提高女职工的文化科技水平,增强应对市场竞争的能力显得尤为迫切。广大女职工必须树立主体意识、竞争意识、风险意识,提高自身的心理、思想、科技文化素质。女职工作为企业中的一支重要的人力、人才     

玉环科技活动周专题报道之三:自主创新激发活力——玉环县科技工作扫描

近些年来，玉环县科技工作以提高自主创新能力、提升产业层次为目标，以“创新，产业化”为主题，积极集聚科技创新要素，科技投入效益大幅提升，高新技术产业迅速壮大，企业自主创新能力明显增强，科技对经济社会发展的推动作用进一步显现。     

三杆并联平动机器人机构动力学

用拉格朗日方法对一种创新的三杆平动并联机器人机构进行了动力学建模,该机器人的动力学正方程为显示表达,计算量小,为该并联机器人的力和扭矩的实时控制策略实施提供了基础·利用动力学模型对该机器人的可操作性和动力学特性进行了分析,引用动态可操作性椭球指标来评价该机器人的动力学特性,并对动力学特性进行了仿真·分析结果证明,该机器人在工作空间内部,特征系数增大,动态可操作性变坏,得出该机器人特征系数小于2时,动态可操作性较好·该新型并联机器人动力学性能良好,具有很好应用价值·     

广东省专业镇联盟典型案例分析

<正>花卉专业镇产业协作联盟管理架构花卉专业镇产业协作联盟实行常务理事单位执行制,由常务理事单位广东陈村花卉世界有限公司全面主持联盟的业务和行政管理工作,在此基础上,为加强联盟的沟通协调工作,由陈村镇、佛山市盆景协会     

浅谈水源热泵技术的应用

介绍了水源热泵技术的概念和工作原理,结合应用实例,总结了水源热泵技术的主要特点及其节能效果。     

热管及其应用简介

热管是20世纪60年代发展起来的具有特别高的导热性能的传热元件。它的结构比较简单,图1为其工作原理示意图。管壳采用金属管,内壁贴附丝网状吸液芯,以利用毛细力使工作液体在吸液芯内不受热管位置的限制而移动。管壳两端封死,封死前先将管内抽真空,灌入适量的工作液。工作时,蒸发段（加热段）的工作液被热管外的热流体加热,吸取潜热蒸发,其蒸气经绝热段流向冷凝段（散热段）。在冷凝段,工作液蒸气放出潜热,凝结为液体。工作液蒸气液化释放出来的潜热通过管壁     

和谐人格、社会支持、自我控制与工作–家庭冲突——基于职业群体的3种模型比较

为了考察和谐人格、社会支持、工作–家庭冲突以及自我控制的关系, 基于相关理论, 提出3种模型(简单中介模型、以自我控制为中介变量的复合中介模型以及以社会支持与自我控制为中介变量的复合中介模型), 并比较3种模型对数据的拟合程度。简单中介模型指和谐人格、社会支持通过自我控制平行作用于工作–家庭冲突, 以自我控制为变量的复合中介模型指和谐人格与社会支持分别作用于工作–家庭冲突,以社会支持和自我控制为中介变量的复合中介模型指和谐人格通过社会支持、自我控制作用工作家庭冲突。以北京市医疗行业、金融行业、销售行业公司的200名员工为研究对象, 采用社会支持量表、自我控制量表(SCS)、冲动性量表(BIS)和工作–家庭冲突量表进行研究。结构方程模型的结果表明, 以和谐人格和社会支持为预测变量、自我控制为中介变量、工作–家庭冲突为结果变量建立的复合中介模型拟合结果最好。自我控制在和谐人格、社会支持对工作–家庭冲突的关系中起中介作用, 中介变量的估计值为-0.043, 95%置信区间为[-0.071, -0.022]。自我控制可以中介和谐人格、社会支持对工作–家庭冲突的影响, 以自我控制为中介变量的复合中介模型拟合结果最好。