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351.
现代区域地理学与传统区别在于加强应用性。它强调人与自然环境相互关系,承认区域性质或功能发现的认识过程,提倡理论与方法的现代化与多样化。  相似文献   
352.
353.
探讨加入WTO后信息咨询业的发展之路   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析了信息咨询业的现状以及加入WTO后对我国信息咨询业的影响,提出应从国家政策大力扶持,确立以知识管理信息咨询机构模式,构建企业信息资源集成,充分发挥自身的本土优化,团结作战,开展国际合作,拓宽业务类型,加强咨询服务,提高咨询机构人员素质等方面尽快使我国信息咨询业崛起。  相似文献   
354.
355.
人本教育与学生的创新素质培养   总被引:4,自引:0,他引:4  
长期以来,我们的教育过分地强调其功利性的目的,将学生当作对象物,将分数,升学作为评价教师和学生成功的标准,教育成了外在于人本身发展的一种“物性化”的东西,它严重地束缚了学生的个性发展,抑制了学生创造潜能的发挥。只有在教育中渗透“以人为本”的教育观念,关注人性,提倡并尊重人的个性发展,才能从根本上解放教师和学生,并通过一系列有助于学生个性发展的教育手段,使学生的创新素质培养落到实处。  相似文献   
356.
中国四大民间故事(《牛郎织女》、《天仙配》、《白蛇传》、《梁山伯与祝英台》)不约而同均以爱情为主题,反映了性欲本能与自体生存本能是人类的基本本能。中国四大民间故事为弗洛伊德的“力比多”学说提供了佐证.同时“力比多”学说也较圆满地说明了为何中国四大民间故事均具有爱情这唯一主题。  相似文献   
357.
为适应社会发展模式的需要 ,2 1世纪的创新人才必须是和谐完整的人才 ,是科学的工具理性和人文的价值理性完美的统一。因此高校教育就必须“以人为本” ,科学教育和人文教育一起抓 ,以满足社会的需要。  相似文献   
358.
人力资源是经济发展的第一资源,在落后地区的经济发展中,只有树立以民为本的观点,注重人的全面发展;树立人力资源观念,把人力资源开发放在资源开发的首位;以开发的观念,搞好人力资源的能力建设,才能促进落后地区跨越式发展,实现赶上发达地区的战略目标。  相似文献   
359.
南京电子工业发展战略研究范汾涤,沐志成,徐士钰,许金龙,张文炽一、南京电子工业发展现状南京素以“电子城”著称。作为南京的一大优势,其生产规模、产品水平、科技开发能力均在全国居领先地位。以1992年为例,在全国37个中心城市(不包括3个直辖市)中,南京...  相似文献   
360.
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