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991.
赢在如新
2006年5月10—12日,如新2006年大中华暨东南亚区域大会在香港亚洲博览馆隆重召开,来自如新大中华及东南亚区域的1万多名销售代表及公司代表参与了大会。从2004年9月以来,两年之间如新企业集团成就了该区域成百上千的成功者。因此,本次大会的主题被确定为“作出抉择,成为赢家”。 相似文献
992.
案例背景:国内某公司与英国纂大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2002年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书,虽然该校的学费较高,但其声誉好,教学质量高,还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款,以解决和妻子在英国的生活费。按照小张目前的收入水平,需要8年时间才能还清贷款,如果在一家外资公司工作,不到4年便可还清贷款,行期将近,公司人事部多次催促与其签订培训合同书.一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字. 相似文献
993.
7月15日,耒阳市遭受了五百年一遇的罕见洪涝灾害。永耒铁路公司与该市泗门洲镇新渡村和谭家村相邻,都不同程度遭受到洪灾袭击。永耒公司铁路线路被多处山体塌方、泥石流淹埋,全线停运,经济损失达2000多万。新渡村与谭家村两村全部被洪水淹没,由于事发突然,两村的村民们都没有任何的心理准备,来不及带出任何生活物资。就在他们又冷又饿、茫然无助的时候,永耒公司向他们伸出了援手。在公司领导的指示下,工作人员开放了俱乐部收容难民,让他们先有了个安身之地,又向他们送来了水、防蚊、防虫用品,使他们安然渡过了7月16日的未水最高洪峰。之后,永耒公司又联系了耒阳抗洪指挥部,运送四艘冲锋舟,解救被洪水围困的村民,并为他们送来了生活物资。7月21日,永耒公司组织了全体员工家属向灾民献爱心,共捐款16500元。 相似文献
994.
董事会是现代公司治理结构的核心.本文以随机抽样的我国上市公司为样本,通过实证检验分析了我国上市公司董事会规模、独立性与公司财务绩效之间的关系,得出了当前我国上市公司董事会规模、独立性与财务绩效皆不存在显著相关关系的结论,并提出了改进和完善上市公司董事会的若干建议. 相似文献
995.
5月15日至18日,郴州市工商局站前工商所帮助唐洞煤业公司打假,在唐洞煤业公司有关人员协助下,一举查处了仿冒该公司所属一纯净水厂产品的露泉纯净水厂。 相似文献
996.
梅雨 《科技情报开发与经济》2006,16(14):184-185
通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,提出了一种新的激励措施,以达到改善公司治理的目的。 相似文献
997.
998.
从未有过任何一家外资企业,像立新世纪一样,理直气壮、肆无忌惮的大举“偷渡”中国,并获得了巨大的成功。但令人费解的是,立新世纪在中国连一家分公司都没有。[编者按] 相似文献
999.
1000.