如何应对那几天的痛

正进入青春期的晓婷,生长发育得很好,可就一件事经常闹心——每次来月经时总是肚子痛。幸好不是太严重,忍一忍就过去了。可是,晓婷的父母听说,痛经会引起不孕不育,于是就带她到医院检查了一下。医生说没有发现异常病变,属于原发性痛经,只要晓婷注意日常保健和经期卫生,随着进一步的生长发育或结婚生育后就会好转的。     

新医改形势下医院基层党建工作探讨

随着国家和各地医改政策的全面实施,公立医院改革正在积极探索中向前推进,各级公立医院肩负着政府公益职能的同时,从事着繁忙的日常医疗工作。如何在医改的新形势下做好医院基层党组织建设工作,充分发挥各级党组织的引领示范作用,从而更好地完成医改和医疗业务工作,为人民健康提供更加优质的服务,是值得认真探讨的课题。     

加强民主管理 促医院健康发展

巨野县人民医院现有工会会员826人,是全县的医疗、科研、教学、急救、康复和健康教育的中心。医院工会认真贯彻党的十七大精神和＂三个代表＂重要思想,牢固树立科学发展观,进一步加强民主管理、民主监督,依法维护职工合法权益,为推动医院改革,促进医院发展,维护医院稳定发挥了重要的作用。1加强组织建设,健全组织机构加强基层组织建设是工会一项重要的基础工作和长期任务。为     

新建大型综合医院信息化建设思考

<正>一、信息化建设背景随着我国经济高速成长和综合国力不断增强,承载着国民医疗保健重任的医院得到了前所未有的大发展,特别是国家新医改政策出台以后,各级地方政府新建、扩建大型综合医院的步伐进一步加快。在经济全球化、社会信息化的进程中,我国医院已进入数字化和信息化时代,大型的数字化医疗设备在     

加强党风廉政建设 促进医院健康发展

加强党风廉政建设,是促进医院健康发展的重要措施。本文从加强医院党风廉政建设的重要意义出发,从制度建设、专项治理和廉政文化建设等三方面探讨了加强党风廉政建设的措施。     

医院人力资源管理在市场竞争中的作用分析

人力资源是一种物质资源无法比拟和替代的资源,在任何时期它都是医院的核心竞争力。医院改革证明,人力资源是医院重要战略资源,要想在市场竞争中获得优势,必须把人力资源管理作为医院管理的重要组成部分,并对人力资源进行有效开发和管理。人力资源管理还关系着医院目前运营状况和今后发展。在医院工作体系当中,人力资源管理是医院在人力资本上的重要保障。该文旨在通过了解当前医院人力资源管理现状并结合工作实践经验,揭示医院人力资源管理的作用、发展方向及趋势。     

重点实验室简报

<正>邵逸夫医院成功举办国际学术周近日,第五届国际学术周在浙江大学医学院附属邵逸夫医院成功举办。本届学术周以"向世界最好的医院学习"为主题,通过"专家大会报告、专科交流、手术演示、专题讨论、管理研讨"等形式构成一个有机整体。     

医院计算机信息系统安全防范体系的构建

该文从安全防范体系结构、软件、硬件三个方面分析了医院计算机信息系统安全防范体系的构建问题,并探究了加强医院计算机信息系统安全防范管理的几个措施.     

试论县级公共图书馆建设

针对我国县级公共图书馆建设与我国经济社会发展不相适应的现状,分析了问题和主要原因,并从3个方面提出了如何加强县级公共图书馆建设的措施.     

中西合璧 更显中医精粹——河北省香河县气管炎哮喘医院院长孟庆云与中医创新

坚定理想 为民治病 1937年,孟庆云出生于河北省香河县的一个中医世家,其祖父、父亲都是当地颇具盛名的中医。受环境熏陶,耳濡目染,孟庆云对中医病理,中药材多有涉猎。在父亲的引导下,孟庆云阅读了《黄帝内经》、《医宗金鉴》、《药性赋》、《伤寒杂病论》等我国古代医学经典著作，这为他后来从医打下了坚实的基础。