解析医院在固定资产管理及核算上存在的问题

固定资产管理是医院经济管理的重要组成部分,科学有效的搞好固定资产管理,充分发挥其效能,对提高医院的经济效益和社会效益,增强医院竞争力是十分重要的。然而目前医院的固定资产管理比较混乱,管理制度不健全,职工管理意识淡薄,设备购置盲目。并且医院现在执行的《医院会计制度》随着市场经济和卫生改革的不断深入与发展,在固定资产核算上已显出了一些弊端,需要进一步完善。本文针对医院固定资产在管理及会计核算中存在的问题提出几点看法及建议。     

当世良医执掌长缨铿锵玫瑰铸造军魂——记解放军第二炮兵总医院皮肤科主任杨维玲

四十佘年风雨如磐，四十余年星火燎原。中国人民解放军第二炮兵自成立之日起，就被我国军方视为掌握核心军事技术的战略导弹部队，肩负起捍卫共和国安宁的神圣使命。作为服务于这支英雄军队的解放军第二炮兵总医院，它的名字同样闪耀着神秘的光环。深冬的午后，怀揣一颗敬畏之心，我们踏上了去往解放军第二炮兵总医院的路途，此次前往是为拜访一位在皮肤科领域卓有成就的大医——解放军第二炮兵总医院皮肤科主任杨维玲。     

加强医院文化建设促进学科人才培养

医院文化是社会文化的一个重要组成部分,是在社会文化基础上发展所形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物,医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点,以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节,调动和发挥人的积极因素,围绕医院中心工作,开展丰富多彩、形式多样与医疗服务紧密相联的特色文化建设.医院文化是在长期医疗实践过程中形成的,具有全体员工共同的精神观念和风格,以实现医疗、教学、科研的共同发展,创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标.由于重视医院文化建设,3年来,医院在科技创新,学科建设,人才引进等方面取得了比较好的实际效果.     

关于医院财务科室文化建设的探索与实践

医院财务部是医院经济运营管理的主要部门.该文论述了上海交通大学医学院附属第三人民医院财务部在科室建设中注重以人为本,着力打造具有科室特色并与医院愿景与使命、精神相融通的科室文化.在实践中验证了开展科室文化建设在科室管理中的重要性,并将用“以人为本、诚信敬业、团结求实”的科室精神继续推进科室文化建设、谱写医院发展新篇章.     

中西合璧 影像人生——记武汉市第一医院放射科主任张东友

1895年，德国物理学家伦琴发现x射线，随后X线很快应用到医学领域。利用X线，人们能够看到身体内部的许多组织结构，从而可以帮助医生诊断疾病，由此医学领域形成了一门新的学科——放射诊断学。X线的发现是对人类的巨大贡献，它有力地推进了医学进步。随着科学技术的进步，超声、核医学、CT、MRI等众多成像技术应用于临床诊断，以及介入放射学的发展开启了医学影像学新的篇章。     

关于医院档案信息化建设的几点思考

随着信息技术的迅猛发展,各种办公也变得越来越自动化.医院的信息特点是既量大又多样化,传统的手工处理医院档案方式已经满足不了现代化管理的需求.因此,医院建立完善的信息化档案管理体系是必要的,灵活运用现代化技术处理档案工作,从而更好地服务于医院的每项工作.     

新时期医院档案管理的创新与实践

医院档案作为医疗、科研、教学、预防、保健、医药、清洁管理,和其他活动的形式,保持所有文本,图像,音频和视频的历史的价值,是工作计划和决议计划的记录,是指导工作和谐运转的参考。办理医院档案时,档案管理人员起着决定性的作用。跟随社会的发展和功能医院的变化,相应的医院档案管理方式也在逐步进行相应的调整信息,以适应和最大限度满足医疗市场的迫切需求,而对新阶段的医院档案管理的创新与实实践进行深入分析讨论,才能使档案管理模式与时俱进。     

医院计量管理系统设计开发

文章具体介绍了医院计量管理系统计算机程序的设计开发及其功能特点。     

“让每个人都成功”与医院人事管理工作

在医院人事管理中,将＂让每个人都成功＂作为理念,指导医院人事管理并渗入到我们的工作中,为医疗卫生事业改革作出应有的贡献。     

试论新时期医院的财务管理存在的问题及财务制度的创新

随着市场经济体制下医疗服务市场竞争日趋激烈,医院的经济运行机制必须适应新形势的要求,加强管理,拓宽筹资渠道,努力降低服务成本,提高经济效益,为人民群众提供质优价廉的医疗服务,这就要求医疗单位不断提高财务管理水平,进行财务制度创新。本文对针对非营利性医院的财务管理的现状和存在的问题进行了分析,在此基础上提出了通过创建良好的管理制度、增强预算、坚持成本核算等创新财务制度的举措。