首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   12045篇
  免费   169篇
  国内免费   481篇
系统科学   671篇
丛书文集   518篇
教育与普及   432篇
理论与方法论   224篇
现状及发展   36篇
综合类   10814篇
  2024年   59篇
  2023年   207篇
  2022年   238篇
  2021年   288篇
  2020年   228篇
  2019年   196篇
  2018年   126篇
  2017年   159篇
  2016年   222篇
  2015年   392篇
  2014年   788篇
  2013年   626篇
  2012年   739篇
  2011年   898篇
  2010年   764篇
  2009年   987篇
  2008年   973篇
  2007年   880篇
  2006年   638篇
  2005年   534篇
  2004年   436篇
  2003年   409篇
  2002年   344篇
  2001年   321篇
  2000年   241篇
  1999年   151篇
  1998年   133篇
  1997年   117篇
  1996年   86篇
  1995年   100篇
  1994年   77篇
  1993年   55篇
  1992年   59篇
  1991年   37篇
  1990年   55篇
  1989年   53篇
  1988年   33篇
  1987年   23篇
  1986年   9篇
  1985年   4篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1980年   1篇
  1962年   1篇
  1957年   3篇
  1927年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
971.
对紫金山铜矿的矿石块度要求及影响爆破破碎效果的因素进行分析,提出紫金山铜矿矿石块度控制意见。  相似文献   
972.
<正> 随着经济全球一体化步伐加快和加入WTO,我国企业,尤其是上市公司将面临更加激烈的国际、国内市场竞争和更大的挑战。这就需要企业不断壮大自身实力,而并购就是企业发展壮大的重要手段,也是最有利的手段之一。但由于我国上市公司企业并购还处于起步阶段,缺乏完善的市场环境、规范的法律制度和成熟的运作经验,上市公司的企业并购很难达到并购效率的最大化。本文拟对制约我国上市公司并购的各种因素进  相似文献   
973.
974.
停车泊位有限供给条件下最佳停车泊位规模   总被引:1,自引:0,他引:1  
为了确定城市中心区的合理停车泊位数量,使之既能满足基本出行需要,又能抑制过量出行造成路网拥堵,首先对停车泊位有限供给条件下驾驶员出行行为进行了分析,划分了不同驾驶员属性以反映不同驾驶员的出行意愿与决策特征,并在此基础上构建了最佳泊位规模优化模型,以使得在道路网络最大容量允许范围内可满足的停车总需求最大并做到泊位利用最大化.介绍了模型求解算法,数值算例表明,通过该模型的优化可确定城市中心区的最佳停车泊位数量,为停车需求管理提供科学依据.  相似文献   
975.
通过文献法和问卷调查法研究高中生数学学习态度量表的编制.量表的设计经过初始模型的建立、专家意见征询和预调研得到正式调查问卷.正式调查后根据因子分析结果修改,得出数学学习态度量表的最终模型,共有情感成分、认知成分和行为成分三大维度共24个题项.因子分析结果表明,3个维度解释了总体方差的67.023%,各因子负荷量在0.513~0.784之间,表明本量表具有较好的结构效度.  相似文献   
976.
Cationic base surfactant, tetradecyltrimethylammonium hydroxide (TTAOH), can be obtained through anion exchange from tetradecyltrimethylammonium bromide (TTABr). Salt-free cationic and anionic (catanionic) surfactant mixtures were studied by mixing TTAOH with oleic acid (OA) or stearic acid (SA) in water. The phase behavior of TTAOH/OA/H2O is compared with that of TTAOH/SA/H2O. It was found that the phase behavior of TTAOH/OA/H2O and TTAOH/SA/H2O system differs from each other due to the existence of the unsaturated double carbon bond (C=C) in OA. At fixed total surfactant concentration (25 mg/mL) of TTAOH/ONH2O system at 25℃, one can observe an isotropic L1 phase, and a L1/Lα two-phase region with increasing OA content. The volume of top turbid Lα phase increases while the bottom phase changes gradually from transparently clear to a bit turbid until a single Lα-phase is reached. Finally at high OA concentration, excess OA is separated from the bulk aqueous solutions. TTAOH/SA/H2O system usually forms white precipitating at 25℃ due to the high chain melting temperature of SA. When heated to 60℃, however, the state of samples changes. At fixed total surfactant concentration of 25 mg/mL, an isotropic Lα phase and a milk-white or bluish Lα-phase are observed with increasing SA concentration. Transparent thin layers which are strongly birefringent form at the tops of some samples within the Lα-phase region. Finally, at high SA concentration, excess SA is separated from the bulk aqueous solutions. In addition to phase behavior study, we also measured the conductivity of TTAOH/OA/H2O system at 25℃ and TTAOH/SA/H2O system at 60℃, respectively. Surface tension and rheological measurements were also performed on typical samples.  相似文献   
977.
以单位宽度功率为指标,采用标准k-ε湍流模型及SIMPLE算法,研究叶片高度对S型风力机性能的影响.从等过风面积和等直径2种工况出发,选取4个不同系列的高径比α,对风力机进行三维数值模拟.模拟结果与根据L-σ准则提出的从增加叶片高度来提高风力机单位宽度功率的可行方案吻合;同时得出,当α=6时,风力机性能最优.  相似文献   
978.
层理发育是页岩储层的典型特征,水力裂缝能否穿过层理面继续扩展决定了裂缝形态的复杂程度,其中层理强度是影响水力裂缝穿层行为的关键因素。为了探究层理强度对水力裂缝穿层行为的影响,采用块体离散元方法,分别计算了层理面的抗剪强度(黏聚力)和抗拉强度对水力裂缝在层状地层内扩展行为的影响。结果表明,水力裂缝遇到水平层理后的形态可分为转向层理面扩展和继续竖向扩展两种类型。层理面强度对水力裂缝的穿层能力具有显著影响,当层理面的抗拉强度和抗剪强度均较低时,水力裂缝的穿层能力差,水力裂缝不能穿过层理;当层理面的抗拉强度和抗剪强度均较高时,水力裂缝的穿层能力增强,水力裂缝穿过层理面扩展;当层理面的某一个强度较低时(抗拉或抗剪),则低强度因素成为主控因素,另一强度参数的增加不会改变水力裂缝的穿层能力。厘清了层理强度对水力裂缝穿层行为的影响,对层理发育地层的水力压裂施工具有重要的理论指导意义。  相似文献   
979.
创新已成为企业的核心竞争力,如何充分调动员工创新行为,为企业创造出更多效益,是管理者应重视的关键问题。本文以创新自我效能感作为中介变量,深入探讨战略人力资源管理对员工创新行为的影响机制。通过实证数据分析得出:创新导向的战略人力资源管理对员工创新行为有直接的、正向的影响,并能通过增强员工创新的信心即创新自我效能感,进一步激发创新行为。企业在应用创新导向的战略人力资源管理体系时,可更注重职位描述、内部流动、员工参与、深度培训、绩效评价、激励回报、职业安全等维度,更好地激发员工创新行为。  相似文献   
980.
学术不端行为近年来频频被媒体暴光,有些已经成为公共事件.对学术不端行为的治理也是今年"两会"中一个引人注目的话题.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号