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71.
在对国内外相关文献回顾的基础上,运用组织行为学和人力资源管理等相关理论,探讨了任务冲突与科研团队人才集聚效应之间的关系,研究了参与型领导对任务冲突与人才集聚效应之间关系的调节作用。结果表明,任务冲突对科研团队人才集聚效应即信息共享效应、集体学习效应、知识溢出效应与创新效应具有显著的正向影响,参与型领导正向调节了任务冲突与集体学习和知识溢出之间的正向关系,但对任务冲突与信息共享和创新效应之间正向关系的调节效应未得到支持。研究结论对科研团队如何产生与提升人才集聚效应具有一定的现实意义。 相似文献
72.
随着档案工作的不断发展,档案资料"存史、资政、利用"的效能愈加突出。那么,在新形势下怎样使机关档案工作更好地为领导决策服务呢?本文结合工作实践和体会,谈几点粗浅认识:1.为领导决策服务的重要性——档案的价值在于利用;2.机关档案的价值主要体现在为领导决策服务。 相似文献
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《科技导报(北京)》2011,(2)
12月24日,2011年全国文化科技卫生三下乡活动启动仪式暨集中示范活动在福建·平潭综合实验区举行,标志着2011年全国三下乡活动正式拉开帷幕。此次活动由中宣部 相似文献
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《科技导报(北京)》2010,(5):25-25
“2010中国材料研讨会”将于2010年6月18—21目在湖南长沙市举行,会议由中国材料研究学会主办,中国科学技术协会、国家科技部、国家自然科学基金委员会承办,中南大学、湘潭大学、湖南大学、国防科技大学协办。 相似文献
80.
各位领导、各位咨向机构代表,各位嘉宾、朋友们:上午好!
今年,中国企业联合会管理咨询委员会在各省市管理咨询协会和广大管理咨询机构的大力支持下,以2011年业务收入为入围标准,首次推出中国管理咨询机构50大排序,并依据申报数据开展了相关分析研究工作。 相似文献