探索医学 为民奉献——访 兰州大学第一医院超声科 马苏美主任

马苏美，女，42岁，1985年毕业于兰州医学院，现任兰州大学第一医院超声诊断科主任，副主任医师、副教授。主要从事腹部、表浅组织、小器官的超声临床诊断、教学及科研工作。     

医院推行管理会计之我见

管理会计是利用医院的财务会计资料和其他资料,采取会计的、统计的、数学的方法,对未来的经营管理进行预测和决策,确定目标,编制计划(预算),在执行过程中加以控制和考核,以取得医院最佳的经济效益.因此,医院管理者如何充分发挥医院管理会计的作用,对于提高医院的内部管理水平尤为重要.本文将从管理会计在医院设置的必要性入手谈医院推行管理会计的构想.     

医院信息管理系统业务量估算与网络流量控制

本文介绍医院信息管理系统组成与设计要求;讨论了信息系统业务量估算,网络流量控制方法,保证信息管理系统数据有效性,快速存储,共享使用与安全可靠性。     

基于客户机／服务器结构的医院管理信息系统

文中介绍了客户机／服务器体系的结构和特点,探讨了在客户机／服务器环境下开发医院管理信息系统的方法和技术要点。     

药品管理系统在医院的应用

文章主要介绍药品管理系统的运行环境、系统流程、系统功能以及对该系统中的三个子系统即药库管理系统、门诊药房管理系统、住院药房管理系统在医院的应用进行了阐述，并提出了在应用中出现的问题及规范措施。     

MBO：管理者激励的密钥？

一般来说,企业经营者在创业之初都会尽心尽力去为企业的生存和发展而努力,因为不这样做就可能意味着企业的倒闭。但随着企业的逐渐成长、经营业绩的大幅提升、企业规模的越来越大以及利润的稳定增长,一个不容忽视的问题就是管理人员的付出给企业带来的利润与其自身的回报相差很远,由此也带来如人才流失、业绩下降、内部人寻租、组织呆滞等一系列问题。其中一个很重要的原因,就是资金杠杆没有发挥应有的作用。举例来说,甲是一部门经理,其年薪为20万元,并持有企业20万元的股权。甲对企业的贡献并不仅仅体现在其显性收入上,其自身的人力资本才是最大的财富,假如价值60万元。现在由于他的努力使企业利润增加了1倍,结果是甲的薪酬和人力资本价值没有得到相应的增加,只是其拥有的企业股权的价值发生变化。假如他持有的股权占企业总股本的10％,那么当其使企业利润增加1倍时,其自己的股权价值也增长10％,为2万元(20×     

用PB开发三层分布式医院信息系统

在分析三层分布式原理的基础上，讨论用Powerbuilder开发三层分布式医院信息系统的方法。     

现阶段医院HIS系统的HL7改造

以病人基本信息为例,探讨如何在不改变现有HIS的基础上引入HL7,从而与外部相关系统,以及LIS、RIS实现基于HL7的信息交换     

浅谈医院麻醉药品的管理

介绍了医院麻醉药品管理的经验和做法。     

医院图书馆为患者服务之我见

本文就医院图书馆直接为患者服务提出自己的看法。