当前医院档案管理存在的问题浅析与对策

医院档案管理的现状和问题阻碍了医院管理水平的提高。必须积极探讨改变现状、解决问题的有效途径,一方面要提高医院管理者和职工对档案工作重要性的认识,调整管理思路,加强档案统一管理,健全档案管理考核制度及长效机制;另一方面还要加强档案管理人才培养,充分运用现代科技设备及手段,开发利用各类档案资源,从而达到为医院发展保驾护航之目的。     

黑龙江省新农村建设与农村人力资源开发初探

农村人力资源是新农村建设的主导力量,农村人力资源质量的高低,直接影响到社会主义新农村经济建设的全面发展和建设目标的实现。本文通过对黑龙江省人力资源现状的分析指出存在的问题,并提出黑龙江省农村人力资源开发的有效途径,解决黑龙江省＂三农＂问题,促进社会和谐发展。     

论人力资源在企业管理中的核心竞争力

人力资源的巨大优势是其它任何类型资源都无法替代的。企业作为市场经济的主体,面临着众多的竞争压力,获得优势的核心竞争力是企业发展的现实需要。本文首先对人力资源是构成企业管理核心竞争力的原因进行分析,并在此基础上提出了如何提高人力资源的优势以增强企业的核心竞争力的对策。     

东北地区人力资源流动问题分析

经济的发展与人力资源密切相关,本文基于人力资源流动性的特点,对东北地区人力资源流动的流入流出进行了分析。     

基于DFL的人力资源评估模型及其应用

利用动态模糊逻辑(DFL)对人力资源评估进行研究,提出了基于动态模糊逻辑的人力资源评估模型;并将该模型具体应用于实例系统,结果表明它具有较好的实用价值.     

企业人力资源开发与管理的伦理问题和对策

从企业人力资源开发与管理的视角,结合企业实践中人力资源开发与管理的几个主要模块,着重分析企业人力资源开发与管理中的招聘、培训、绩效评估、薪酬等几个方面的伦理问题,对其存在伦理问题的原因进行了分析,并从创新企业人力资源开发的方式方法等方面提出了相应对策,以期推动企业管理实践的健康发展,提升企业效率,促进国民经济健康发展。     

ICU耐甲氧西林金黄色葡萄球菌感染的临床分析

目的:通过对重症监护病房(ICU)耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA)感染的分析,探讨合理使用抗生素及防治措施以预防医院内MRSA感染的发生和流行.方法:对我院ICU2008年7月1日至2009年10月30日近15个月的追踪观察,对102例MRSA引起的医院内感染进行回顾性临床耐药性分析.结果:我院ICU病房15个月内共发生MRSA感染102例,占金黄色葡萄球菌感染的96.2%,均全部使用过广谱抗生素,使用大于2种抗生素占41%(OR值1.46,95%CI 1.54～3.17),大干3种侵入性操作占56%(OR值4.80,95%CI 2.27～10.29),大于3种基础疾病占49%(OR值2.88,95%CI 1.40～6.02).结论:ICU中MRSA感染率较普通病房高,必须引起重视,控制MRSA感染应积极进行病原学监测、及时发现病例、隔离和治疗患者、合理使用广谱抗生素、严格消毒隔离措施、认真洗手等.     

信息技术在医院人员管理中的应用

医院管理系统包括人员管理系统,医务管理系统,物资设备管理系统等一系列分系统。医院人员管理系统,不单单是个独立的系统,它与其他系统都有着密不可分的关系,是医院信息系统顺利运行的坚强保障。     

浅谈加强森工企业人力资源管理与开发

人力资源是企业最重要的资源,是企业参与市场竞争之根本。充分合理的利用人力资源,是企业开拓和创造财富的最有发展前景的源泉。加强对人力资源的开发管理,提高利用效率,实现优化配置,真正做到＂人尽其才＂,是现代企业成长与发展之关键。传统的人力资源管理模式,使国有企业人力资源得不到充分合理的开发和利用。森工企业转换经营机制,实现经营方式由粗放型向集约型转变,就必须树立＂以人为本＂的管理理念,完善人力资源开发管理机制,提高职工整体素质,最大限度地调动广大职工的积极性和主动性,增强企业竞争力和战斗力。     

医院信息化建设存在问题与对策探讨

随着信息技术应用的进一步普及,医院信息化越来越受到人们的重视.然而,信息化面临着信息观念不断发展、信息技术日益更新、新的经营管理理念及外部环境变化等带来的种种影响,如何更好的解决医院信息化建设中存在的问题成为医院信息化成功建设的关键所在.本文对医院信息化建设的情况和相关的策略进行了初步的分析和探讨.