组织公正理论的研究与应用

组织公正是指导企业人力资源管理、衡量企业经营管理水平、体现企业竞争力的一个重要因素。对组织公正理论进行了系统的分析与研究,并进一步探讨了组织公正理论在实际应用中应注意的问题。     

如何建立医院信息系统应急预案

对建立医院信息系统应急预案的主要问题,如应急预案编制的依据、原则、内容、演练、修订等进行了分析,提出了日常工作中应注意的事项。     

坚持以人为本理念加强图书馆人力资源管理

阐述了以人为本的本质以及人本管理思想的运用,提出了图书馆在贯彻“以人为本”理念、加强人力资源管理中应采取的若干措施。     

人力资源管理的分析思考

提出了人力资源在现代企业与传统人事管理作了比较,全面地论述了人力资源管理的任务及内容.     

浅谈医院电子阅览室的环境卫生

通过对医院电子阅览室环境卫生的分析,指出影响环境卫生的因素,最后提出了合理的预防措施.     

2000-2004年《中国医院药学杂志》文献计量学分析

利用文献计量学的方法对2000-2004年《中国医院药学杂志》的载文、作者、引文指标进行了统计和分析,为科学、客观地评估该刊的质量提供了依据。结果表明该刊引文较新颖,但在论文刊发时滞、基金论文比例上有待加强。     

探析心理学理论在人力资源开发与管理中的运用

心理资源开发与管理中,心理学理论的运用具有积极意义。对于企业来说,如何将心理学合理的应用于人力资源的开发是其主要任务。文章主要分析了心理学理论在人力资源测评以及管理上的作用。     

铁血军医与肾友“移”路同行--记上海解放军第八五医院南京军区肾脏病中心肾移植科主任陈玉石

当不幸的厄运降临到无辜的生命上,是他用一句句温暖的话语慰藉孤单无助的生命;当残喘的生命气息日渐微弱,是他用一双化腐朽为神奇的妙手移植出生命的奇迹;当久卧病床的患者渴望心灵的慰藉,是他用一颗赤诚的爱心传递出生命的永恒。他不是一位耳熟能详的伟大人物,没有豪言壮语,亦没有惊世骇俗的创举,但他却是一位承载着万千性命相托、健康相系的“铁血军医”,没有红毯鲜花,亦没有掌声美誉,他从事军队医院医生职业,对医疗事业的热爱和不懈的努力和追求,实现了自己的梦想和人生价值！有的只是倾力付出、默默奉献。他就是上海解放军第八五医院肾脏病中心肾移植科主任陈玉石。     

把腔镜植入“生命宫殿”用精诚缔造生命传奇--记首都医科大学附属北京复兴医院宫腔镜中心主任夏恩兰教授

有一位匠心独运的建筑师,为雕琢那一座座精致的“生命之宫”而倾尽毕生所有;有一位恪尽职守的妇产科医生,为关爱万千母亲的生命健康而戮力前行至今;有一位严谨慎独的传道之师,为播撒种子、孕育桃李而春蚕吐丝、蜡炬成灰。当这三重身份集于一身,一个鲜活的医之典范、师之楷模的人物形象就出现在了我们的眼前,而这个人正是首都医科大学附属北京复兴医院宫腔镜中心主任夏恩兰教授。