全文获取类型
收费全文 | 1155篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 12篇 |
专业分类
系统科学 | 13篇 |
丛书文集 | 40篇 |
教育与普及 | 36篇 |
理论与方法论 | 33篇 |
综合类 | 1051篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 23篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 19篇 |
2014年 | 54篇 |
2013年 | 32篇 |
2012年 | 53篇 |
2011年 | 88篇 |
2010年 | 98篇 |
2009年 | 111篇 |
2008年 | 118篇 |
2007年 | 100篇 |
2006年 | 46篇 |
2005年 | 43篇 |
2004年 | 36篇 |
2003年 | 50篇 |
2002年 | 43篇 |
2001年 | 46篇 |
2000年 | 28篇 |
1999年 | 17篇 |
1998年 | 12篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 12篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 6篇 |
1981年 | 1篇 |
1958年 | 2篇 |
1957年 | 2篇 |
1956年 | 1篇 |
1926年 | 1篇 |
排序方式: 共有1173条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
开展职业资格鉴定,坚持以职业资格鉴定为切入点,全力搭建职业学校服务地方经济的平台。职业学校毕业生实施职业资格鉴定,是打造职业学校毕业生就业力和就业率的客观需要,实训与职业资格鉴定相互衔接,势在必行。 相似文献
62.
63.
64.
企事业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企事业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企事业内部的基本关系,是当前影响企事业和谐发展的主要因素。构建和谐企事业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。 相似文献
65.
人力资源是生产要素中劳动资本与管理者才能潜质相结合,是与自然资本、物质资本及其货币资本等共同构成生产力的重要因素。人力资源的可持续则指人力资本能够在长期的经济发展过程中能够稳定地满足经济发展对人力资本的需求。要使人力资源能够可持续发展,对人力资本进行投资无疑是关键所在。人力资本的投资要求灵活的经济体制更加具有生产性,也就是资本市场、劳动力和产品市场这些灵活的机制更加具有生产性,要有更加适合市场的观念。 相似文献
66.
67.
2007年一部《劳动合同法》的颁布引起了社会各界的关注,各种声音也此起彼伏。在《劳动合同法》出台但还没正式实施的时候,社会各个方面就已在谈论其实施后的各种影响及其意义。如今距离合同法的实施已过去整整一年半多了,此时此刻再讨论其影响和意义应该更具有说服力和现实意义。本文通过对《劳动合同法》的简单介绍和《劳动合同法》与《劳动法》的比较,浅析《劳动合同法》的影响和意义。 相似文献
68.
69.
研究执行力在铁路劳动统计工作中的重要性,分析执行力不足对铁路劳动统计工作的影响,提出提升铁路劳动统计工作执行力的措施,论证执行力是提高铁路劳动统计工作水平的有效途径. 相似文献
70.
《劳动合同法》实施后劳务派遣的现状与对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了劳务派遣这种用工形式对劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方的利弊,在探讨这种用工形式存在问题的基础上,提出了一些切实可行的解决对策。 相似文献