A Peer-to-Peer resource sharing scheme using trusted computing technology

Facing the increasing security issues in P2P networks, a scheme for resource sharing using trusted computing technologies is proposed in this paper. We advance a RS-UCON model with decision continuity and attribute mutability to control the usage process and an architecture to illustrate how TC technologies support policy enforcement with bidirectional attestation. The properties required for attestation should include not only integrity measurement value of platform and related application, but also reputation of users and access history, in order to avoid the limitation of the existing approaches. To make a permission, it is required to evaluate both the authorization and conditions of the subject and the object in resource usage to ensure trustable resources to be transferred to trusted users and platform.     

广群BCI—代数

利用BCI－代数的某些特性讨论具有里外律、对合律的广群，作为应用，对BQ－代数、结合BCI－代数、偏序交换剩余异独异点、Hilbert代数，各给出了一组等价公理系。     

模n剩余类环中元素的周期分布规律

证明了模n剩余类环中元x具有周期的充要条件是n/gcd(x,n)与gcd(x,n)互素,给出了T是Z/(n)中某元的周期的充要条件.     

模为素数的三次同余式的解法

圆满地给出了同余式x3≡a(m odp)的解法,这里p 为大于3 的素数,pxa。     

期权、期股制的若干探讨—兼论公司治理结构

期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注，被认为能解决围绕国有企业已名的经营者报酬偏低因而激励不足的难题，实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口，本文对这种看法提出了物质质疑，认为作为一个单项的制度安排，期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很限的，当前国有企业改革的着力点应放在经济聘选制度上。     

F/O法处理含氮有机废水工艺研究

采用F/O工艺对含己内酰胺废水的脱氮效果进行了研究。结果表明,此工艺的脱氮效果良好,剩余污泥产量低。系统的水力停留时间18h,好氧池溶解氧1.0～2.0mg/L,填料COD_(cr)负荷最高不超过1.29kg/m~3·d为宜,用剩余污泥作为内碳源效果不理想,有待进一步探讨,好氧池有机物的降解符合动力学方程。     

国家真正富裕起来只能靠技术创新与科技发展

以经济建设为中心不是以产值为中心,而是要以经济动力为中心,以经济剩余为中心。对外开放要“引狼入‘师’”、“与狼共舞”,共同竞争。     

简化剩余系隐性性质探究及应用

定义简化剩余系的隐性性质,提出简化剩余系隐性性质命题并给予证明,在此基础上,探究其应用.     

剩余电流动作保护器在农村低压电网中的作用

在当前我国农村低压电网的具体条件下,安装剩余电流动作保护器作为安全技术措施的重要后备保护措施,对防止人身触电伤亡事故、防止电气设备损坏事故和接地故障引起的电气火灾事故效果是明显的,因此,是目前农村电网安全用电不可缺少的安全保护措施。     

企业人力资源流动优化路径探析

企业员工流动的目标是使企业人力资源存量达到最优配置，从而使人力资源所带来的生产者剩余最大化。在完全理性假定条件下，无论是追求利润最大化的企业所有者，还是追求效用最大化的劳动者，都是以边际收益是否大于边际成本作为人力资源是否流动的决策依据。企业与员工双方的人力资源流动决策共同决定企业人力资源的实际流动。企业应通过调整企业人力资源流动模型中的参数，引导员工实际流动带动企业剩余的增加，实现企业员工流动的目的性和规律性的统一。