我国今后工程师分类框架设计

英国模式和美国模式是国际上两种典型的注册工程师制度模式,世界上一些经济发达国家已经建立了以注册工程师制度为基础的工程师资格互认协议,这些国际工程师协议以受教育程度、工作经验、资格考试、继续教育一致性为基础。国家人事部在不同的阶段实行过多种工程师管理制度,为适应我国经济发展做了有益的尝试,在试行执业资格注册制度方面也已经进行了多年富有成效的探索,积累了较丰富的经验。文章认为我国新的工程师专业分类的原则主要是：既符合我国国情又能与国际接轨。我国工程师专业分类应在与国际工程师互认的基础性原则相一致的前提下,充分考虑我国现有工程师专业分类情况,尽可能与国际工程师专业分类融合,根据其是否直接涉及社会公众利益和公民生命财产安全,我国新的工程师专业可分为注册和非注册两大类。在借鉴英美国家工程师专业分类的同时,结合我国国情,通过尽可能不重复、不遗漏的综合我国现有一系列职业分类与学科分类代码表,我国工程技术人员按专业可以分成35类,有个别大类可以在大类的基础上再分若干亚类,并提出根据工程师分类构筑工程管理师认证体系的建议。     

浅谈铁路企业的内部控制

随着体制改革的不断深入和现代企业的需求,铁路作为一个独立而又特殊的企业,必须建立和完善内部控制制度。它的主要作用是确保资产的安全完整和信息的真实准确。对内部控制的定义,铁路运输企业建立和完善内部控制的必要性,以及如何建立和完善内部会计控制制度进行了论述。     

粮食储备"四合一"新技术研究开发与集成创新

为了增强国家粮食宏观调控能力,从上世纪90年代初开始,国家决定建立专项粮食储备制度,逐步增加粮食储备.由于当时仓容不足、仓储设施陈旧、技术和设备落后,粮食储藏期间品质劣变快,结露、发热、虫害、霉变时有发生,中央储备粮中的陈化粮曾达到15%,储     

新型农村社会养老保险财政补贴存在的问题及原因

<正>农民也是直接的纳税人,他们为国家建设积累了大量的资金,为工业和城市的发展作出了巨大的牺牲,农民和城市居民一样是社会资产(主要指国有资产)的所有者,他们有权通过社会保障获得社会资产的收益。建立农村社会保障制度是农民应有     

我国行政事业单位内部控制存在的问题及对策分析

目前,我国行政事业单位还缺乏一套对行政事业单位行之有效的内部控制指导性规范,也很少有行政事业单位聘请外部力量或自行研究设计一套系统完整、规范合理的内部控制制度体系。行政事业单位作为国家政策的直接贯彻和执行者,其收入基本来源于财政资金,由于经济业务较企业简单,因此,在内部控制制度建设上普遍存在一些问题,制约了行政事业单位的工作效率,影响了行政事业单位健康、可持续的发展。加强和完善行政事业单位内部控制制度已刻不容缓。     

我国经济发展方式转变的制度保障

长期以来我国转变经济发展方式的努力初见成效,但效果并不显著。究其缘由,一方面受我国经济发展方式转变的阶段性发展条件和特征所限,另一方面也同我国缺乏促进经济发展方式转变的有效的制度安排和政府激励机制密切相关。作为发展中大国,加快经济发展方式的转变必须在我国有中国特色的社会主义的制度前提下进行,这对于实现我国经济社会"以人为本"的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。     

关于林业行政许可制度若干问题的法律思考

林业行政许可是环境行政许可的一种,对我国的森林生态环境建设及生态、环境、经济的可持续发展具有十分重要的意义。通过对林业行政许可的概念、性质、目的、原则及范围等方面的思考,指出了林业行政许可作为环境行政许可的特有属性,并对林业行政许可的完善予以一定思考。     

对我国社会保障制度的思考

研究了社会保障在社会主义市场经济中的地位与作用,分析了目前我国社会保障制度存在的主要问题,提出了建立和完善我国社会保障体系的建议和措施。     

包含制度因素的湖南省经济增长因素的实证分析

通过运用现代经济增长理论和经济计量方法,实证分析了制度变迁、产业结构转变、资本等要素对湖南省经济增长的贡献率。     

加快完善社会保障制度构建社会主义和谐社会

建立和完善我国社会保障制度,不仅是社会主义本质特征的基本要求,而且是构建社会主义和谐社会的客观要求。分析了我国社会保障制度存在的问题,提出了加快完善社会保障法律制度、开征社会保障税、提高社会保障的社会化程度等完善社会保障制度的建议。