构建新时期高校“三育人”工作体系的思考

"三育人"即教书育人、管理育人、服务育人,也就是教师、干部、职工为了实现育人目标,在从事本职工作过程中,以一定形式对学生进行直接或间接的教育过程,是系统育人思想下教书育人、管理育人、服务育人在时间和空间上的有机结合。"三育人"工作在高校中广泛开展已有20余年历史,已经成为学校一切工作的出发点和落脚     

白领小心手机依赖症

真实案例石小姐是一家文化公司的企宣,由于工作的性质需要和外界频繁联系,手机便成为她形影不离的得力"助手",使用手机的频率也远远高于他人。由于工作业绩突出,石小姐被提升至管理岗位去从事行政工作。工作性质的转变使得接入电话骤然减少,一向对工作热情很高的石小姐开始感到十分焦虑,郁郁寡欢,情绪低落,时不时地掏出电话来看是否有未接电话,还经常把别人的电话铃当成是自己的手机在响,甚至连脾气也变得暴躁起来,经常莫名其妙地发火。诊断分析:手机没带在身边就心烦意乱,无法认真工作;一段时间手机铃声不响,就会下意识地看一下铃声设置是否正     

基于学生调查的三本院系班主任工作分析

高等院校教学改革的日益深化，也使三本院系不断地产生和发展，与此同时，对三本院系班主任工作的要求也越来越高，使得班主任肩负的责任也更加重大。因此，本文基于对三本院系学生的调查，并对调查结果进行归纳总结，得出三本院系班主任工作应具备的能力和素质要求．为更好地做好做实三本院系班主任提供理论依据。     

关于网络环境下图书馆采编工作的新思考

在网络环境下,图书馆采编工作之形式和内容都发生了新的变化。这些变化要求采编人员具有广博的知识、熟练的计算机和网络操作能力,还要求图书馆具备特定的物质技术设备。为使图书馆工作适应网络信息化发展的要求,图书馆应当加强对采编人员的培训,积极采用MARC软件并加强对该软件系统的维护。     

关于加强企事业单位内部社会保险管理的思考

近年来,随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险工作越来越成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。企事业单位如何加强内部社会保险管理,提高自身经办能力,以满足社保经办机构与参保职工的殷切要求,迎接市场挑战和参与竞争,已成为大多数企事业单位必修的新课题。本文结合企事业单位经办人员的工作实践,浅析企事业单位内部社会保险管理工作存在的主要问题,并就如何解决以上问题谈几点思考。     

我国财政性教育经费支出将达GDP4%

温家宝总理2012年3月5日向十一届全国人大五次会议作政府工作报告时提出,2012年中央财政已按全国财政性教育经费支出占国内生产总值的4%编制预算,地方财政也要相应安排,确保实现这一目标。国家财政性教育经费支出占国内生产总值4%的指标是世界衡量教育水平的基础线。1993年,中     

时事·农业部

1．2009年12月27日至28日，全国农业工作会议在北京召开。会议深入分析了当前农业农村经济形势，总结2009年农业农村经济工作．对2010年农业农村经济工作进行了部署。     

环境监测档案的价值与管理利用浅析

环境监测档案是经济建设和环境管理工作科学决策的依据，也是人们改善生活环境不可或缺的重要凭证，更是社会经济发展的信息资源。因此，必须重视环境监测档案管理工作，促使环境监测档案管理更为完善，进而为促进地区经济的健康发展做出贡献。     

图书馆流通工作在服务育人中的重要作用

阐述了服务育人的含义,分析了流通环节在图书馆服务育人中的重要作用,对图书馆流通工作中如何加强育人工作进行了思考。     

将安全作为提高生产力的先决条件——博世汽车部件(长沙)有限公司安全管理侧记

正博世汽车部件(长沙)有限公司(以下简称RBCC)位于国家级长沙经济技术开发区,是由德国博世集团于2004年11月15日独资注册成立的,面积22.8万平方米,现有员工近5000人。RBCC始终坚持为全体工作人员提供—个健康与安全的工作环境,始终将安全作为稳定的管理程序以及提高生产力的先决条件,始终做社区健康与安全的榜样。成立十余年来,没有一起较大及以上事故发生,也许就是RBCC安全管理工作到位的最佳诠释。