团体心理辅导融人高校军训的可行性报告

本文提出了当前高校军训中存在的一些问题，大胆提出将团体心理辅导融入高校军训的设想，并对其设想进行了可行性的分析。     

高职高专学生就业心理解析与辅导

本文以分析高职高专学生的就业心理特点及其成因为着眼点,结合他们的特点,提出应从三个方面对他们进行就业心理辅导:帮助学生实现自我认知、正确认识社会以及培养正确的择业价值观。有针对性地对高职高专学生进行就业心理辅导对高职高专学院的就业指导工作着重要的辅助作用。     

汇才人力资源开发有限公司创办方案

西部大开发带来了巨大的人才需求市场。本方案分析了创办汇人力资源开发有限公司已具备的各方面的条件、公司规模、业务内容，并制订了主要管理制度。     

高校毕业中贫困生就业心理辅导

高校贫困生由于自身的特殊性,在就业时产生了许多超于一般学生地复杂心理问题,影响了他们的顺利地毕业、就业。本文着眼于这一社会现象,针对贫困毕业生就业过程中的特点和问题进行理性分析,总结出一系列解决问题的意见、方法,具有一定的现实意义。     

中学生班级团体心理辅导探析

班级团体心理辅导是在班级团体心理环境下借助师生、生生的人际交互作用以促进学生发展的心理辅导过程。本文拟对班级团体心理辅导的意义、途径、内容、活动设计和评价反馈作进一步探析，通过示例，探索一条适合学校心理健康教育的途径。     

开发区“二次创业”的全球化视角—对长江三角洲开发区“二次创业”的分析

提出了全球化和区域创新的关系问题，并以长江三角洲开发区为窗口，应用历史分析方法分析了两者之间的关系；探讨了“二次创业”的内涵，主要特点和内容；分析了长江三角洲开发区“二次创业”的特点和内容，并对上海开发区的发展提出了一些建议。     

产学研互动 培养创新创业人才

国家大学科技园是高校科技成果转化与产业化的重要通道，主要功能是充分利用高校的人才、学科和技术优势，孵化科技型中小企业，加速高校科技成果的转化与产业化，开展创业实践活动，培育高层次的技术、经营和管理人才。燕山大学科技园在为入园创业者提供全方位、高质量服务的同时，注重对创业者尤其是学生创业者的创新创业素质的培养。特别是通过组织在校学生开展创业实践活动，激发了他们的自主创业热情，有效提高了他们的创新创业素质，初步实现了以创业促进就业的发展局面。     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.     

煤炭企业团组织在促进青年就业创业工作方面的创新和深化研究

解决好青年就业问题,对青年成长和发展极为重要,也是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的一项重要工作。同煤集团公司在家属区广泛开辟＂青年就业绿色通道＂,发动集团公司广大团青利用同煤集团公司团委传达的信息资源,面向家属区建立新资讯信息平台,拓宽服务渠道,增加服务项目,为青年就业和创业提供多方面的服务。     

新形势下大学生的创新能力培养体制的研究

21世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。文章提出了构建大学生创新创业能力的途径。