论高职院校学生顶岗实习权益保障体系的构建

学生在顶岗实习过程中的权益保障一直是高职院校面临的难题,本文结合石家庄职业技术学院在学生顶岗实习中学生权益保障体系的构建,详细阐述了高职院校学生顶岗实习权益保障体系构建过程中的制度建设、组织形式和人员配备,并通过多年的实践,基本建立了完善的顶岗实习学生权益保障体系。     

建设工程项目管理中农民工管理现状及解决方法

本文从落实农民工管理实名制、完善农民工工资支付制度、改善农民工的生产生活条件和发挥主管部门监管作用等方面八手，对工程项目管理中农民工的现状进行了阐述，对今后建设工程中的农民工管理进行了探讨和分析，为全面提升建设工程管理水平和保障农民工合法权益提供有力保障。     

初探农民工培训向职业教育的转变

农民工技能培训是提高知识水平和技能水平的重要途径,要确保培训的效果,除了党和政府的高度关注外,还要对培训机构的培训方式进行转变。本文分析了如今“民工夜校”存在的相关问题,并提出了解决问题的相关措施。     

试论我国劳动规章制度的现状及完善

劳动规章制度是劳动法上的重要制度,完善的劳动规章对规制经营者恣意妄为的行为、保护劳动者的教育及相关权益、提高生产效率、和谐劳动关系有着重要意义。而现阶段我国劳动规章制度在立法和实践中都存在一定的问题,本文将对我国目前劳动规章制度立法和实践现状予以介绍,并对我国劳动规章制度的完善提出一些个人的建议。     

警惕汽车合同陷阱

近年来,我国汽车交易飞速发展,目前已成为世界第一汽车销售大国,但与此不相称的,是相关市场秩序仍然不健全,合同行为不规范是其中的重要部分。     

做好统计调查工作为劳动保障事业发展提供决策依据

为贯彻落实中央、国务院关于就业再就业、社会保障制度改革、劳动关系调整、农民工工作和人才工作等方面的一系列重大部署,进一步摸清人力资源社会保障基本情况,更好地满足科学决策的需要,我市开展城镇居民和农民工劳动保障基本情况调查.农民工问卷调查采取典型调查方法,农民工问卷调查要求调查农民工不少于1000人,按照我市农民工的行业分布情况将1000个农民工等比例分配到各行业.在行业中选取有代表性的企业,从每个企业抽取一定数量（不超过15人）的农民工进行调查.     

我国企业人力资源会计问题探讨

人力资源竞争是知识经济时代到来的必然结果。从某种意义上说，现代企业发展的关键因素是人才的开发、利用与管理。因此，对人力资源进行会计核算是时代的要求。目前，人力资源会计信息在我国已受到广泛关注，但在实际应用中存在着一些问题。本文就我国企业推行人力资源会计面临的问题及原因进行了分析，并就解决办法进行了有意义的探讨。     

青岛市劳动力密集型企业农民工激励现状调查报告

随着我国经济社会的发展，农民工已经成为我国劳动力密集型企业工人的主体。为了总结这些群体在激励方面存在的问题。笔者从其对外在报酬、内在报酬、工作环境、人物本身、目标实现、个人发展等几个方面的态度进行了问卷调查，总结出了四个问题，并提出了两项对策。     

《流动人口计划生育工作条例》10月起施行

6月11日，河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅等六部门联合下发了《河南省就业登记和失业登记管理办法》。其中规定，河南省将向广大求职者免费发放统一的就业失业登记证，失业者可享受一系列公共就业服务和就业再就业优惠政策。     

我国拖欠农民工工资问题法律初探

目前，全国拖欠民工工资的情况还比较严重．特别是在建筑领域。依法彻底治理拖欠农民工工资，对促进社会和谐和经济健康发展，具有非常重大的现实意义。解决拖欠农民工工资问题需要立法的完善、执法的严格和建立对农民权益保护的法律援助机制有机地结合起来，从源头上预防和制止拖欠农民工工资，才能真正改变拖欠农民工工资的现状，农民工最基本的权益才能得到更好地保障。