吉林省新生代农民工发展中的问题及对策

以吉林省新生代农民工为研究对象,探讨其在发展过程中存在的问题,认为其问题的成因主要是城乡二元户籍制度、农民工缺乏职业技能、城乡就业服务市场不规范以及社会保障制度不健全等.为此,提出了改革现行户籍制度、加强职业技能培训、建立公平的就业服务市场、完善社会保障制度以及增强新生代农民工的新市民意识等对策.     

新生代农民工就业瓶颈与突破

新生代农民工与其第一代农民工相比,有了新的特点和新的诉求,他们在就业过程中仍面临着职业不稳定,职业培训不到位,职业介绍不规范,社会保险不力等问题,解决这些问题需要从户籍制度改革着手,采取措施逐步规范职业指导和职业介绍制度,创建服务于农民的失业保险制度,在政策和金融上为返乡的新生代农民工提供更多的就业机会和支持,对他们的维权给予更多的经费支持。     

加快苏北新型城镇化发展的路径与对策

21世纪以来,苏北城镇化快速发展,城乡居民收入水平与综合实力不断提高,城镇发展空间不断优化,逐步形成了"一圈三轴"的城镇化战略格局.但同时也还存在城镇化质量不高、农民工市民化滞后、城乡差距悬殊、城镇发展方式粗放、城乡环境污染严重、城镇特色弱化等现实问题.站在新的历史起点上和面对新的发展阶段,苏北城镇化正在发生由量的扩张向质的提升转变、由城乡分割向城乡一体化转     

文化认同视域下“杀马特”群体城市融入维度及路径研究

随着我国在城市化过程中不断吸纳人口,农民工城市融入问题不断凸显,特别是近年来,新生代农民工的城市融入问题逐渐成为学术研究的重要理论与实践议题。"杀马特"群体在其身份认同上存在着断层与焦虑,文化认同上也具有现代性与乡土性并存的二维性特征,二者共同作用导致了"杀马特"现象的产生。但城市主流社会与文化的排挤使得该现象不断再生产,促成了一个异于主流的"杀马特"社会圈子,并最终令其陷入了"区隔型"城市融入的困境。因此,如何解决好其城市融入问题在一定意义上既关系到社会经济的发展也关乎于社会的稳定与和谐。     

农民工群体知识信息服务问题探讨——以漯河市图书馆为例

通过对当前农民工群体现状分析得出,农民工文化程度偏低、知识信息储量少、职业技能缺乏、受社会排斥等,是制约农民工社会融入进程中的主要因素。面对这一问题,公共图书馆应主动担负起对农民工进行知识信息援助的职责。本文结合漯河市图书馆长期的实际工作经验,提出了为农民工提供知识信息服务的一些举措,既是为农民工提供的知识信息服务,一定要体现出针对性、持续性和多样性的特点。     

建设工程项目管理中农民工管理现状及解决方法

本文从落实农民工管理实名制、完善农民工工资支付制度、改善农民工的生产生活条件和发挥主管部门监管作用等方面八手，对工程项目管理中农民工的现状进行了阐述，对今后建设工程中的农民工管理进行了探讨和分析，为全面提升建设工程管理水平和保障农民工合法权益提供有力保障。     

初探农民工培训向职业教育的转变

农民工技能培训是提高知识水平和技能水平的重要途径,要确保培训的效果,除了党和政府的高度关注外,还要对培训机构的培训方式进行转变。本文分析了如今“民工夜校”存在的相关问题,并提出了解决问题的相关措施。     

做好统计调查工作为劳动保障事业发展提供决策依据

为贯彻落实中央、国务院关于就业再就业、社会保障制度改革、劳动关系调整、农民工工作和人才工作等方面的一系列重大部署,进一步摸清人力资源社会保障基本情况,更好地满足科学决策的需要,我市开展城镇居民和农民工劳动保障基本情况调查.农民工问卷调查采取典型调查方法,农民工问卷调查要求调查农民工不少于1000人,按照我市农民工的行业分布情况将1000个农民工等比例分配到各行业.在行业中选取有代表性的企业,从每个企业抽取一定数量（不超过15人）的农民工进行调查.     

青岛市劳动力密集型企业农民工激励现状调查报告

随着我国经济社会的发展，农民工已经成为我国劳动力密集型企业工人的主体。为了总结这些群体在激励方面存在的问题。笔者从其对外在报酬、内在报酬、工作环境、人物本身、目标实现、个人发展等几个方面的态度进行了问卷调查，总结出了四个问题，并提出了两项对策。     

《流动人口计划生育工作条例》10月起施行

6月11日，河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅等六部门联合下发了《河南省就业登记和失业登记管理办法》。其中规定，河南省将向广大求职者免费发放统一的就业失业登记证，失业者可享受一系列公共就业服务和就业再就业优惠政策。