开展任期经济责任审计工作完善领导干部监督体系

加强对权力的监督,健全考核机制,完善监督体系,促使科学高效选人用人机制早日形成.     

论新时期高校学生干部如何创造性的开展工作

高校学生干部是高校学生管理队伍中的重要组成部分,高校学生干部开展工作应该全面提高思想意识、注重培养基本能力、把握原则、讲究工作方法,才能创造性的开展工作,为高校的大学生思想政治教育与学生管理工作的推进起到重要作用.     

大学生农村基层就业的现状调查与对策研究——以陕西省富平县为例

本文通过对农村基层在岗大学生和在校大学生的调查访谈，深入研究了农村基层大学生的就业现状，同时运用经济学供给——需求及成本——收益的分析模型对其原因进行探讨，并针对实际情况提出了引导大学生面向农村基层就业的对策和建议，为大学生基层就业提供一定的理论参考。     

规范刑法学视野中的农村基层组织人员职务犯罪法律适用

《关于刑法第九十三条第二款的解释》出台后,农村基层组织人员是否应该属于"其他依照法律从事公务的人员"争议本应尘埃落定,但随着司法实践的深入,农村基层组织人员职务犯罪如何适用法律的问题仍存在新的迷思。在主体上,村委员会、村党支部、村民小组能否认定为"其他依照法律从事公务的人员"仍无统一认识。如果换一种思路,按照行为性质进行划分是否是"从事公务的人员"则可以解决存在于理论和实践中的迷惑。     

从自身实践探讨少数民族妇女干部成长的内因

少数民族妇女干部的成长除了党的民族政策的关怀这个“外因”以外 ,也离不开提高自身素质这个“内因”。少数民族妇女干部只有在理论上不断探索、知识上不断“充电” ,人格上自我完善 ,并注意弘扬民族传统美德 ,才能健康成长     

“2＋2”跨校区办学模式下高年级学生干部积极性减退现象初探

“2＋2”办学模式下，高年级所处校区出现学生干部积极性减退现象，对学校学生工作的正常开展造成一定影响。本文在总结这种现象的基础上，深入分析了积极性减退现象的主客观因素，进而提出了若干解决的措施。     

浅谈高校学生干部的科学选拔

本文从四个方面介绍了校，系，班三级学生干部的选拔方式及在实际中收到的良好效果。     

论加强对高校学生干部的培养

高校学生干部是大学生的优秀群体。高校学生干部要搞好学习和工作， 就必须按照培养目标发展自己， 努力提高能力素质， 在工作中讲究一定的方法艺术。     

谈党外干部队伍建设与党外干部的选拔培养工作

在新的历史条件下，做好党外干部的选拔培养具有十分重要意义。基层党委和职能部门要提高认识，解放思想，增强使命感和责任感；要加强党外干部队伍的建设，抓好培养教学工作的选配干部创造条件；要坚持干部“四化”的方针和德才兼备原则，积极稳定地安排使用；要放心放手，大胆使用，充分发挥其应有作用。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

高校学生干部中存在功利思想严重、协作意识差、诚信度低和纪律观念不强等问题，思想政治工作者应以社会主义荣辱观为指导．切实做好学生干部的培养工作，这是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。