对军校青年教员队伍建设的思考

教员队伍建设是军队院校一项重要的基础性工作,教员队伍的优劣直接关系到人才培养质量的好坏。结合多年的实际工作经验,分析了军队院校青年教员队伍建设的现状及存在的主要问题,并对青年教员队伍的建设提出了建议。     

浅析军队院校青年教员管理中引入和谐管理

军队院校青年教员管理是我军院校师资队伍管理中的一项长期工程。针对青年教员心理特征,将和谐管理引入军队院校青年教员管理中,对促进军队院校教员队伍建设具有重大意义。     

浅议任职教育下军校图书馆学科服务建设

2003年第十五次全军院校会议之后,基础学历教育与岗位任职教育相对分离的院校体系初步确立,军队院校教育由学历教育为主向任职教育为主进行全面转型。实践表明,图书馆原有的工作内容和服务方式已经不适应院校转型的发展要求。面对新形势、新任务,图书馆应针对任职教育的特点将开展学科服务、推行学科馆员制度作为服务重点。     

关于网络文化与军队院校图书馆发展的几点思考

文章阐述了当今网络文化的基本涵义与具体特征,辩证地分析了网络文化与军队院校图书馆的关系：不仅与图书馆传统服务相互竞争,还给图书馆的创新发展提供了更大的机遇。因此,军队院校图书馆要积极适应网络文化的渗透,通过参与网络文化建设、拓展网上服务渠道、改进文献检索课教学等方面,更新服务理念与管理模式,使自身发展走上良性循环的轨道。     

军队院校数学教学中的“抛锚式”教学模式探讨

针对军队院校的数学教育的教学目标,本文结合数学教学实践经验,探讨了"抛锚式"教学模式的含义及特点,以及如何在数学教学中进行抛锚式教学设计。     

提高军队院校基层党建科学化水平的思考

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是推进基层党组织建设的有效载体和重要抓手，对于加强和改进军队院校党的建设具有重大意义。针对当前军队院校基层党建和开展创先争优活动存在的问题，文中提出了按岗定责、依责承诺的创新实施模式，强调了深入开展创先争优活动应把握规范标准要求、突出育人根本、推动科学发展三个方面的着力点，为提高军队院校基层党建科学化水平提供了可借鉴的实现途径。     

试析能力素质模型在军队院校师资管理中的应用

如何建立更加有效的军队院校师资管理系统,寻求有效的师资管理切入点和管理模式,一直是军队院校管理者和理论研究者普遍关注的热点、焦点和难点。其中,最大的挑战之一在于如何建立适合军队院校这一特殊环境的师资管理标准,能力素质模型的引入为军队院校师资管理提供了一个全新的解决方案。文中阐述了能力素质模型的概念、对军队院校师资管理的作用及实施步骤等,指出了军队院校在运用能力素质模型时必须注意的问题。     

浅谈军队院校图书馆如何活用游击战术推动经典阅读

阐述了军队院校图书馆推动经典阅读的必要性和可行性,针对军队院校任职教育培训时间短、训练任务重、学员自主时间少等特点,提出了运用游击战术推动经典阅读的建议,详细探讨了图书馆如何活用游击战术的精髓,并补充说明了运用游击战术需要做好的几项基础性工作.     

军校原生文献资源获取困难成因分析及对策

资源获取困难是军队院校(以下简称军校)原生文献资源工作的难点之一,制约着此项工作的顺利开展。本文从规章制度、参与人员认识水平、原文献自身特点三方面入手,分析造成原生文献资源获取困难的原因,并结合工作实际,从制度建设到具体措施,提出解决这一困难的方法。