关于加强企事业单位内部社会保险管理的思考

近年来,随着我国社会保障制度的逐步完善,社会保险工作越来越成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。企事业单位如何加强内部社会保险管理,提高自身经办能力,以满足社保经办机构与参保职工的殷切要求,迎接市场挑战和参与竞争,已成为大多数企事业单位必修的新课题。本文结合企事业单位经办人员的工作实践,浅析企事业单位内部社会保险管理工作存在的主要问题,并就如何解决以上问题谈几点思考。     

人力资源管理系统——内倾性人力资源管理系统的特征和运行效率

人力资源管理系统可以分为内倾性人力资源管理系统和外倾性人力资源管理系统,内倾性人力资源管理系统是建立在企业和员工长期稳定、互利合作的关系基础上,以长期雇佣、内部晋升、薪酬后置为主要特征和核心要素,以严格招聘、对员工进行应用范围广泛的培训等为支撑要素,各个要素之间互相匹配的有机系统。在这些要素中,长期雇用是根本,离开它,内部晋升和薪酬后置就失去存在的土壤和价值。     

加强银行内部审计与控制的管理

银行内部审计是一种独立、客观的监督、评价和咨询活动;而银行内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。两者关系密切,都是银行规模和经营范围扩大的产物。通过对银行的经营过程进行监督和评价,为完善经营管理而采取的措施,以促进银行业金融机构稳健发展。本文阐述了银行内部审计与控制的关系,并就加强银行内部审计,促进内部控制管理提出相应的措施     

会计信息化条件下企业内部控制改进研究

在会计信息化条件下,内部控制面临着日益严峻的考验,各种问题随之产生,迫使各个企业不断改进它们的内部控制系统,以预防会计信息化条件下的各种风险,降低借助会计信息系统舞弊的可能性,保证企业各项业务活动的有效运行、确保资产安全完整,最终实现经营管理目标。因此,内部控制的完善与否,直接影响企业未来发展前景的好坏,必须给予高度重视。本文从改进会计信息化条件下企业内部控制这个目标入手,提出了一些建议和具体措施。     

事业单位固定资产内部控制存在问题及原因浅析

本文通过结合事业单位固定资产内部控制的目标和方式出发,分析我国事业单位固定资产内部控制存在的问题,并探讨了这些问题的存在给事业单位固定资产内部控制带来的风险。     

勉～宁高速公路路面内部排水设计

高速公路的排水设计对道路的稳定性和路面的使用寿命具有显著影响。勉宁高速公路所处路段降雨量较大,对路面内部材料的水损害较强,通过对勉宁公路路面内部排水能力的计算与分析,结合工程实际,因地制宜地采取了不同的排水设施,以增强路面排水能力。     

内部控制在供电企业业扩报装业务流程中的应用研究——基于风险管理的视角

目前,供电企业的发展在很大程度上受到了内外部环境不确定性的影响,传统的内部控制无法满足企业整体风险管理的需求。供电企业在实施风险管理时,逐渐向内部控制靠拢,但在操作流程风险时,内部控制与风险管理未得到有效结合,阻碍了供电企业的发展。本文主要是从风险管理角度探讨分析内部控制在供电企业业扩报装业务流程中的应用,以更好促进企业发展。     

即将来临的私人董事会时代

<正>对于国内中小企业而言,发展道路上几乎每时每刻,都面临各种决策,再精明的企业领导,也很难事事决策正确,企业经营发展的诸多问题时刻困扰着他们。对于大企业而言,董事会是最佳的决策讨论机构,但董事会的投资庞大,中小企业往往无力承担。针对这一情况,近几年,国内悄然兴起"私人董事会"这一特殊的组织,专门为企业和老     

加强内部审计增加企业价值

阐述了内部审计的定义、目标、范围和作用,探讨了加强企业内部审计的途径。     

论企业会计内部控制

内控制度是银行长期经营实践的结晶，是进行现代化管理的客观要求和可靠保证，强化会计内部控制，是防范金融风险最有效的途径，是有序运作的前提和基础。本文通过对会计内部控制的概念和问题进行分析，提出了相关对策。