浅谈我国养老保险基金运行及政府职责

1986年,我国正式实行职工个人缴纳养老保险金,经过20多年的探索实践,我国养老保险事业取得一定成果,我国养老保险基金在运行过程中出现了很多问题,本文通过对这些问题的提出分析,探讨了政府在此过程中应该承担的义务和责任。     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

本文主要分析了机关事业单位与城镇企业职工养老保险制度模式差异,结合机关事业单位养老保险改革的现状,着重分析了机关事业单位养老保险改革进程缓慢的原因。     

太原市社会保险发展现状研究

使用2000年至2011年的相应数据，并结合“第五次全国人口普查”和“第六次全国人口普查”结论，举例分析了太原市社会保险项目，揭示了太原市社会保障发展情况，并与北京市同类数据进行比较，指出太原市相应项目存在的差距以及引起差距的原因，并提出了相关的改进建议。     

新型农村社会养老保险财政补贴存在的问题及原因

农民也是直接的纳税人,他们为国家建设积累了大量的资金,为工业和城市的发展作出了巨大的牺牲,农民和城市居民一样是社会资产（主要指国有资产）的所有者,他们有权通过社会保障获得社会资产的收益。     

如何加强对社会养老保险基金管理的监督

本文针对当前社会养老保险基金管理中存在的问题进行分析，并提出如何加强对社会养老保险基金管理的监督对策。     

农民工养老保险关系转移接续问题探析

由于农民工流动性强,工作地点变动频繁,现实中不可避免的出现了农民工养老保险关系转移接续难的问题,从而出现了农民工退保现象。本文主要从各地农民工眼老保险政策不统一、现行规定缺乏可操作性、地方利益的冲突、城乡分割的二元状态四个方面对农民工养老保险转移接续难的问题进行了分析,并提出了自己的解决方案。     

机关事业单位养老保险改革应当兼顾公平与利益

推进机关事业单位养老保险改革是我们社会保障制度改革的重要内容。机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革深化和人力资源正常流动。本文认为改革的难度在于既要增进不同职业身份人员参保的公平性,又要考虑改革对既得利益群体的冲击大小,才能保证改革的顺利推进。并在此基础上提出了对我国机关事业单位养老保险改革的短期、中期和长期设想。     

我市新农保试点工作中遇到的问题与对策

2009年底,经过我市努力争取,牡丹区（含开发区）被批准为新型农村社会养老保险首批国家级试点县（市区）,本次,全省共有19个县（市区）被确定为开展新农保工作试点县（市区）。经过严格的领取人员资格审查、认证,牡丹区（含开发区）共有13.2万人符合基础养老金领取条件，到今年春节前，基础养老金已全部足额发放到位。     

农民工养老保险制度改革势在必行

社会保险制度是社会的安全网,养老保险是社会保险的主要险种之一,是社会保险制度的重要组成部分。农民工作为我国现阶段城乡特殊职工群体,其养老保险实现与否,关系到农民工合法权益的切实得到保护,关系到构建和谐社会目标的实现。本文试就农民工养老保险制度改革与创新进行探讨。     

自收自支事业单位养老保险问题与研究

养老保险为自收自支事业单位经济发展壮大能够起到“减震器”与“安全网”作用,而自收自支事业单位及其职工踊跃投保又能促进养老保险改革的良性发展,二者是相辅相成的关系。但事实上,部分自收自支事业单位从计划经济向市场经济转变后由于受经营观念未转变、风险意识不强和对养