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文章主要探讨古代兵家关于将师的地位,作用,应具备的基本素质以及指挥艺术等方面的思想,力图揭示它们在当代所具有的借鉴价值和意义。 相似文献
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赵亮 《鞍山科技大学学报》2008,31(5):513-517,521
中国古典管理思想是中国两千多年农业宗法社会国家管理的指针,成熟于春秋战国的社会大变革时期。它以儒、法、道、兵四家的管理思想为其主体结构。用现代管理学视角进行诠释,则儒家更注重于组织管理,法家更注重于控制管理,道家更注重于领导艺术,兵家更注重于管理决策。在现代管理研究中,中国古典管理思想仍有不应忽视的借鉴意义。 相似文献
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先秦兵家的治道思想以"道胜"为宗旨,以"不战而屈人之兵"为目标,以"悬权而动"为行为标准,以"分数"为运行形态,以"文武相济"为约束机制,构成了兵家思想的管理现.即包括管理的本质观、目标观、行为观、组织观、控制观,以此构建了管理型兵家的治道模式. 相似文献
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从认清心理管理的意义,提高各级心理管理能力,丰富心理教育内容,完善心理激励措施,采用多种心理训练方法等五个方面探讨了中国古代兵家心理管理思想对我军心理管理工作的启示。 相似文献
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从兵学的角度看,齐长城是齐国兵家防御至上军事理论指导下兴建的军事防御工程,它的兴建有一个由局部性的战术工程到全局性的战略工程的转变的过程。齐长城的防御战略有两大特点,即:山地防御、济水防御、黄海防御三位一体的防御战略;积极的长城防御战略。齐长城在保障齐国国防安全方面发挥过应有的作用。 相似文献
17.
赵亮 《辽宁科技大学学报》2008,31(5)
中国古典管理思想是中国两千多年农业宗法社会国家管理的指针,成熟于春秋战国的社会大变革时期.它以儒、法、道、兵四家的管理思想为其主体结构.用现代管理学视角进行诠释,则儒家更注重于组织管理,法家更注重于控制管理,道家更注重于领导艺术,兵家更注重于管理决策.在现代管理研究中,中国古典管理思想仍有不应忽视的借鉴意义. 相似文献
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史志华 《海军工程大学学报(综合版)》2011,8(1):65-69
目前,学界对古代军事激励研究相对偏少,且比较零乱而无体系,这是当前研究先秦兵家军事激励的薄弱环节。文中首次对先秦兵家军事激励思想作一系统的归纳梳理,从而归纳出先秦军事激励的一系列重要原则:先秦时期兵家军事激励思想是以赏罚为核心,以宗法家族为支撑,以情感为纽带,以道德为原则,以礼、仪为形式的立体结构。在研究方法上立足于中国国情,从"本土化"激励思想角度来开展研究。 相似文献