预制梁式桥梁上部结构施工要点探讨

后张法预应力混凝土先简支后连续桥梁上部施工,工艺、工序、质量控制的关键点。     

关于在绩效管理过程中践行“竞和”文化的探讨

“竞和”文化是在企业发展中形成的一种新的企业文化理念,在绩效管理过程中,践行“竞和”文化,将会使企业绩效管理水平得到更大提升,从而促进企业快速高效发展。     

阅读教学中的几种缺失

解读教材应该对文本的主要内容,时代背景、主题思想以及关键词句进行有效解读以外,更重要的是学生的学习情况对文本进行有效的挖掘,以寻找更有利于学生发展的教学价值,以进一步进行有效的阅读教学。但是从教材解读到课堂教学这一过程中,往往会有一些缺失。     

关键能力教学法在实践教学中的应用

本文阐述优化实践课课堂教学,培养学生综合能力的有效途径。     

国家和地区的知识资本及其研究方法

在总结学者们关于国家和地区的知识资本的研究成果基础上,重点评析7种国家和地区的知识资本的计量方法,从而提出我国建设知识型国家的启示和借鉴.     

我国高等院校财务管理绩效评价指标体系的构建

随着在高等教育的不断发展,高等院校的财务管理工作在保障高校各项工作和活动健康快速的可持续发展中,发挥着越来越重要的作用。本文以我国高等院校财务管理绩效评价为目标,在研究以往资料和文献基础上,结合实际工作特点,选取了反映高校财务管理工作绩效特点的指标群,并建立了一个绩效评价指标体系。研究结果对合理有效地进行高校财务管理绩效评价活动提供了依据和指导。     

基于决策树的关键短语抽取

针对关键短语抽取工作可以转化为某种分类问题,利用决策树构造分类器解决关键短语的抽取。统计分析表明,将文档中词的词频因子、首位置和词性作为决策树分类特征,并考虑词在文档中出现的位置信息,对词的特征值进行一定的调整,采用Bagging重采样技术进一步提高了决策树的抽取性能,使其完全匹配和部分匹配的F_检测率分别达到21．50％和54．49％。     

基于民营小企业员工绩效管理研究

本研究运用平衡计分法（BSC）及PDCA循环管理原理对民营小企业员工绩效管理进行了相关探讨;尤其对知识型员工的绩效管理提出了可行的方法。     

公路行业岗位绩效工资制度探析

2011年,部分事业单位工资收入分配将实行绩效工资制度。不同类型的事业单位,其绩效工资管理办法也会有所不同。本文结合公路行业的工作特点,对绩效工资的管理、分配、绩效考核,绩效工资激励功能的体现等方面进行探讨。     

浅谈人力资源管理

人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,激发人才的工作积极性和创造性。本文概述了人力资源管理的基本概念,重点阐述了培训管理,职业规划、绩效考评的内容和它的意义。