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991.
美、日人力资源管理模式中的企业文化研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过剖析美、日两国在人力资源招聘与录用、使用与日常管理、教育与培训、薪酬与福利待遇、管理人员的选拔与任命等主要环节上管理模式的差异,指出美、日两国在人力资源管理工作中的企业文化特征,为我国人力资源管理工作的建设提供借鉴。 相似文献
992.
企业要适应经济环境的变化,必须及时更新传统的成本观念。结合企业的实际情况,论述了充分运用现代成本控制方法,从管理的高度去挖掘降低成本的潜力,增强企业的市场竞争力。 相似文献
993.
企业物流一体化运作模式研究 总被引:8,自引:0,他引:8
企业物流改革的方向是实现一体化管理.一体化运作模式的研究,为企业实施一体化管理解决战术层面的问题.从物流一体化的目标出发,分析了物流一体化的运作基础.提出在优化供应链、重构业务流程、调整组织结构、搭建信息平台的基础上,可以通过自营、第三方物流亦或分段外包的方式实施物流一体化,分别给出了具体的运作模式.最后,通过某重型汽车制造企业的实证研究说明了物流一体化运作模式的有效性. 相似文献
994.
洋务运动时期官督商办股份制企业承袭了传统官督民营政策,又吸取了西方股份制公司企业的筹资方式,试图赋予商人投资者一定的管理权限,但总的看来,其治理与监管表现出浓厚的官方行政干预特征,政府凭借政治,经济权力委派官方经理人员,插手企业的经营活动,使投资者的权利落不到实处,股权从属于政府行政权力,违背了制度设计者发挥商人投资者和政府双方作用,合力推进新式企业成长的初衷。 相似文献
995.
用BP神经网络法对氯代羟基苯甲醛的定量结构-色谱保留值关系(QSRR)进行了研究,采用多元回归分析对此类化合物的QSRR进行了比较研究,并用因子分析法的斜交因子得分图直观地揭示了上述两法在运用中的优劣差异。 相似文献
996.
现实生活向艺术文本的生成--美学源构关系的发生及运动 总被引:4,自引:0,他引:4
董晔 《贵州师范大学学报(社会科学版)》2004,(2):76-80
艺术与现实的关系是文艺美学的基本问题。就艺术创作来说 ,艺术源于现实、贴近生活的特点决定了艺术文本的生成离不开现实生活 ,但这一过程绝非传统的再现 /表现理论那样简单。在当代文化视野和理论背景上 ,揭示艺术与现实之间源构关系的真实存在 ,将有利于避免固有的美学观念和方法所造成的在艺术的本体及创作等理解上的偏差。 相似文献
997.
层次分析法和模糊综合评价在企业CS评估中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
CS是英文CustomerSatisfaction的缩写 ,意为”顾客满意”。随着市场竞争的加剧和产品更新速度的加快 ,要求企业经营行为必须以顾客满意为中心 ,从顾客的利益出发 ,充分了解顾客对产品功能不同层次的需要 ,用价值工程的标准对产品进行功能分析 ,不断地开发出顾客满意的产品 ,充分满足顾客需求。通过向顾客提供优质的产品和服务 ,提高顾客的满意度 ,从而使顾客对企业产生信赖和忠诚感 ,实现顾客利益和企业效益的统一。根据系统性 ,科学性 ,简明性 ,可行性等原则 ,将理念满意 ,行为满意 ,视听满意 ,产品满意和服务满意作为评价顾客满意度的主因素层次 相似文献
998.
随着市场经济的发展,企业面临激烈的竞争环境,ERP这种先进的管理软件被企业广泛运用,ERP能根据市场需求对企业供应链上各环节的资源进行全面规划,统筹安排和严格控制,实现对整个供应链的有效管理。但ERP的成功必须与业务流程重组相结合。 相似文献
999.
城市物流信息公共平台建设研究 总被引:2,自引:0,他引:2
完善的物流基础设施、高效的物流信息平台和比较发达的第三方物流企业是发展现代物流的“三驾马车”。 相似文献
1000.
刘念 《中国高校科技与产业化》2004,(11):76-77
企业间的竞争归根到底是人才的竞争,更确切地说就是核心员工的竞争。员工是企业的"细胞",是企业决定性的资源,正如韦尔奇所说的是"企业真正的财富"。企业如果不珍惜和管理好这笔宝贵的资源,势必造成人才的流失、利润的流失,并最终导致企业核心竞争力的丧失。如何留住人才,是当今企业特别是国有企业面临的重大挑战之一。 相似文献