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海蓝公司的销售团队是于总一手打造出来的。与其他的老总不同,于总一直渴望把自己的经验和理念传给自己的属下,让他们各个都能成为像自己一样的大SALES。因此指导成为了公司的企业文化。但是这种指导要求推进到中层管理者时,在他看来理所当然的事情却产生了意想不到的结果。指导没有成为企业发展的一种推动力,相反作用却是负面的。不少员工表现出了一种出乎意料地拒绝,中层们与他们沟通时四处碰壁,工作无法推进。为此已经有中层在自己面前暴跳如雷了,甚至有些员工与自己的主管发生了公开的争执。指导不对吗?为什么员工不愿接受指导呢?于总… 相似文献
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本文从会计利润与财务实力的矛盾与协调,集权与分权财务体制的设计,财务风险与财务收益的控制,资本结构中各种比例关系的设计,出资者理财、经营者理财和财务经理理财的统一和协调等五个方面,对者理财应考虑的问题及采取的对策进行了粗浅的探讨,得出了出资者、经营者和财务经理三个层次的财务管理的协调运转是经营者理财的基本使命与关键这样一个结论。 相似文献
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从产权制度改革看高校企业改制 总被引:1,自引:0,他引:1
目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。 相似文献
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弱势美元与中国的对外经济关系分析 总被引:1,自引:0,他引:1
近几个月美元连续走低,而人民币汇率长时期与美元挂钩,美元走低到底对世界经济、人民币汇率以及对外经济有何影响?本文将从世界经济现状,美国宏观经济趋势、货币与汇率政策,中国对外经济形势、人民币汇率特点等方面着手,研究美元近期急剧下跌的原因,美元下跌与世界经济的关系,美元变动对中国涉外经济的影响以及我们应当采取的相应对策进行探讨。 相似文献
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现代企业之间的竞争已不单纯是企业与企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争。处于供应链节点上的企业要生存、发展,就必须具有自己独特的核心能力,必须实行数字化管理。企业核心能力与数字化管理两者互相依存,企业要培育自己的核心能力必须进行数字化管理,数字化管理必须以企业核心能力为前提。数字化管理是企业培育核心能力的手段和条件。培育企业核心能力是数字化管理的出发点和归宿。 相似文献
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21世纪,变革无处不在,无论是企业还是个人,不能适应环境的变化,渡过危机,就会被淘汰。即使是像可口可乐这样被称为“靠一方药剂而成为百年企业”的长寿公司也面临着环境变化的考验,从原本只生产碳酸饮料转为以碳酸饮料为主并延长出纯净水和果汁饮料等产品线。无论如何,组织也好,社会也好,我们正逐渐从一个一切都已经为我们安排好的世界转变为一个要我们为了自己的未来负起更多责任的世界,只有持续变革才能持续发展。因此,20世纪90年代学习型组织和流程再造一 相似文献