全文获取类型
收费全文 | 101386篇 |
免费 | 484篇 |
国内免费 | 1546篇 |
专业分类
系统科学 | 1914篇 |
丛书文集 | 4226篇 |
教育与普及 | 3180篇 |
理论与方法论 | 1003篇 |
现状及发展 | 247篇 |
研究方法 | 1篇 |
综合类 | 92845篇 |
出版年
2024年 | 116篇 |
2023年 | 432篇 |
2022年 | 583篇 |
2021年 | 562篇 |
2020年 | 445篇 |
2019年 | 420篇 |
2018年 | 208篇 |
2017年 | 437篇 |
2016年 | 712篇 |
2015年 | 1793篇 |
2014年 | 5582篇 |
2013年 | 5718篇 |
2012年 | 7619篇 |
2011年 | 8900篇 |
2010年 | 8465篇 |
2009年 | 9283篇 |
2008年 | 9285篇 |
2007年 | 8757篇 |
2006年 | 6293篇 |
2005年 | 4848篇 |
2004年 | 4231篇 |
2003年 | 4007篇 |
2002年 | 2734篇 |
2001年 | 2510篇 |
2000年 | 1963篇 |
1999年 | 1372篇 |
1998年 | 1120篇 |
1997年 | 821篇 |
1996年 | 1031篇 |
1995年 | 598篇 |
1994年 | 547篇 |
1993年 | 321篇 |
1992年 | 431篇 |
1991年 | 402篇 |
1990年 | 367篇 |
1989年 | 387篇 |
1988年 | 53篇 |
1987年 | 30篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 2篇 |
1981年 | 6篇 |
1947年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
121.
<正> 电子商务是河南省经济发展的必然选择电子商务是通过电子网络进行商务数据交换、商务贸易活动的商业经营方式,是一种全新的、正越来越为人们所接受的、越来越普及的经营方式,这种经营方式和传统经营方式的最大不同在于它不受商品展示场所的限制,使得商品交易活动可以在瞬间完成。电子商务虽然在交易方式上和传统 相似文献
122.
刘富昌 《科技情报开发与经济》2004,14(12):272-273
针对现阶段企业资金管理存在的普遍问题,指出核定资金、筹集资金、运用资金及分配资金是邮政企业资金管理的重点,而实施资金的集中管理、探索多种监督方式及采用计算机技术与网络技术则是企业资金管理与控制的有效措施。 相似文献
123.
124.
文杨 《科技情报开发与经济》2004,14(1):184-186
从介绍CRM的有关原理出发,着重阐述了数据挖掘在CRM中的技术应用和商业价值,其中数据挖掘的商业价值部分着重从客户生命周期角度展开探讨。 相似文献
125.
《黑龙江省中学体育改革及对策研究》课题组 《牡丹江师范学院学报(自然科学版)》2003,(1):35-37
2l世纪教育现代化必将推动教学的各方面现代化的发展,对于体育教学来说,实现教学现代化不仅是体育教学的重要手段,而且是体育教学改革的发展趋势.本文从教师管理的现代化、学生管理的现化代、办公管理现代化三个方面进行了探索. 相似文献
126.
绿化是高速公路养护的一个重要方面,野生植物是经过长期自然选择的优胜者,具有适应性广、抗病虫能力强,耐严寒等特点,与城市园林植物相比,它们虽少了几分艳丽,但却具有顽强的生命力,无需管理或稍加管理就能生长很好,这一特点使得它们在公路绿化中具有明显的优势,有利于减少抚 相似文献
128.
目标管理是科学的管理方法,具有显著特点和实施原则。示范班是规范、创新、拔高的班级群体。在示范班管理中实施目标管理对促进良好班风的形成、增强班集体凝聚力、规范班级管理、形成学生的集体观念以及调动学生积极性、主动性和创造性等都具有极其重要的作用。 相似文献
129.
略论校园凝聚力 总被引:3,自引:0,他引:3
王秀章 《上饶师范学院学报》2003,23(2):100-103
校园凝聚力是校园文化的深层内核。它是一种吸引力、向心力、亲和力,更是一种推进学校发展的动力。它们相互影响,相互促进,共同构成一所大学综合实力的重要方面,展示着一所高校的生机与活力。增强校园凝聚力,必须在党委的领导下,充分调动一切积极因素,团结各方面力量,为学校的建设与发展共同奋斗。 相似文献
130.
人力资源审计作为管理审计的组成部分,它起源于20世纪30年代,于20世纪70-80年代随着公共管理审计的发展而得到强化.在20世纪90年代发展成为一个相对独立的管理领域。人力资源审计的演变过程也是人力资源的战略价值被人们逐步发现并受到重视的过程.它的本原在于人力资源对组织的战略价值.即人力资源是一种稀缺的、能动的战略性资源: 相似文献