人力资源管理存在若干问题分析及对策

人力资源是现代企业最核心的资源,更是企业保持核心竞争力的关键。企业的人力资源管理系统通过对有价值的、稀缺的、难以模仿的资源进行的理性识别和有效利用,使得企业竞争优势凸显,并获得更高的组织绩效。     

比尔·福特,另类的汽车业领袖

喜欢简单的生活,致力于环保他是第一个在绿色和平组织年会上发表演讲的企业高管,也是个另类的"富四代"。当小威廉·克莱·福特(常被人们昵称为比尔·福特)站在绿色和平组织年会的演讲台上时,他创造了一个历史。"NGO的代表们不是外星人,而是我们身边的孩子们、朋友们、亲戚或者是消费者。‘我们是对的,你们是错的’这样的立场是非常疯狂和愚蠢的。"这位福特公司的执行董事     

全面预算管理在企业中的意义及应用

阐述了预算管理及在企业中加强预算管理的重要意义、主要作用，并结合集团实际情况，阐述了完善考核评价机制是有效实施全面预算管理的有效途径。     

中国95家企业迈进《财富》世界500强

美国《财富》杂志的世界500强排行榜一直被誉为是衡量全球大型公司的权威榜单。近日，《财富》2013年世界500强排行榜公布，壳牌蝉联头把交椅，沃尔玛和埃克森美孚分别名列第二、三名。中国上榜企业增速再创新高，达到95家，上榜总数仅次于美国的132家。值得注意的是，去年上榜的有77家中国公司都保住了自己在榜上的一席之地。     

《管子》论宏观经济的国家控制及宏观控制的五大机制

《管子》论宏观经济的国家控制主要有四点值得研究，即国家控制系统的功能，论决策“七法”，论宏观控制的五大机制，论信息联系－“问”与“观”。本文重点探讨了《管子》论宏观控制经济的五大机制，弩 “衡”、“准”、“流”、“权”、“势”。     

金华城市群城市力结构评价及演化机制分析

运用SPSS统计方法,通过综合城市力、首位比、区位商、产业集中度、出口依存度等指标的计算、比较、分析,概括了金华城市群组织结构的主要特征.指出全域城市逐步离心化,县域城镇趋于极化,从单核心城市群向多核心组团式发展是金华城市群现阶段演化的基本路径.通过分析认为,产业集群、全球化、财税省直管县是驱动金华城市群演化的主要动力.     

公司治理的文化因素剖析及其对国企改革的启示

本文从文化维度考察了其对各国公司治理模式所起的影响，指出文化是一个重要的影响变量，它对治理模式的形成和发展起到了支持作用，但动太地看，文化发展的滞后性会对治理的变革产生阻碍，因此，各国治理模式的设计及其变革，必须与文化形态保持协调，我国企业在改革过程中，尤其应重视文化的协调性，使文化创新同步于有形制度的创新。     

科技中介机构服务创新研究

本文从科技中介机构在企业创新中的重要作用谈起，分析了服务创新在企业科技创新中的核心地位，并就怎样进行服务创新展开了说细的论述，提出了科技中介机构服务创新的具体策略。     

面向成长型企业动态架构高峰论坛在沪举行

近日，“因势而动，智慧有道”为主题的面向成长型企业动态架构高峰论坛在上海召开。在论坛上，IBM公司介绍了动态架构最新发布的相关内容；推出了一系列全新面向成长型企业的经济适用的解决方案。动态架构能够帮助客户灵活、快速地提供最佳的IT和业务服务，帮助企业在‘智慧的地球’环境下取得竞争优势，同时获得更多发展契机。为了帮助成长型企业实现动态架构，易捷优势也推出了一系列全新面向成长型企业的经济适用、部署简便的解决方案；同时将虚拟化、管理、安全等特性整合到这些产品中。与成长型企业携手应对当前的挑战、把握未来的机遇，实现业务成长和创新。     

一种可视队列随机网络仿真语言-VIML

可视编程语言是近几年讨论的热门话题，它正在渗透各科学技术领域。本文介绍一种可视队列随机网络仿真语言，讨论了这种语言的结构及实施的技术问题