一颗璀璨的企业之星——记浙江鑫富牛化股份有限公司董事长过鑫富

在玲珑山麓，锦溪岸边，有一家鹤立鸡群的生化企业，那就是浙江鑫富生化股份有限公司。公司成立于1994年11月，在杭州市优秀青年乡镇企业家过鑫富的率领下，经过10个春秋的励精图治、艰苦奋斗，其主导产品“D-泛酸钙、D-泛酸醇”每年以翻番的速度发展，年产销值现已突破亿元大关，税利超千万。     

邓国顺 别样海归人生

联想 新加坡 1992年年初,邓国顺在中科院讨算中心拿到他的计算数学硕士学位后,选择去了联想。 去联想对邓国顺是再自然不过的事情了。这个湖南伢子生于1967年,18岁考上中山大学计算机系,学的是计算数学及其应用软件,之后到中科院计算中心孙家昶门下读硕士研究生,方向是并行处理。从中科院毕业,学的又是计算机,到中科院旗下一家计算机公司——联想去上班,所有人都认为是顺理成章。 联想软件中心当时的负责人是袁保     

“德耐驰”：中国板金行业“家乐福”

“他是儒商!”，和刘剑鸣打过交道的客户如是说。见到刘剑鸣，在与他的整个谈话过程中能深深地体会到刘剑鸣的文化内涵。     

禹华变革在扩张前奏

禹华的扩张是加速度的,而管理变革是其扩张的促进剂。     

浅析我院高职学生创业能力的培养

我国正由工业经济向知识经济转变，产业结构不断调整。在新形势下，高职教育必须改革创新，增强自身活力，积极主动地适应经济和社会发展的需要。而大力加强对学生创业能力的培养是高职教育生存和发展的必经途径，也是高职教育永保青春活力的必由之路。     

试谈企业孵化器与风险投资

我国发展科技企业孵化器的目的是为了孵育具有创新能力的企业,具体说是为高新技术产业的技术创新服务,促进高新技术成果转化,培养科技企业及企业家。     

特许加盟为谁量身定做？

一个投资人在准备创业阶段都面临着两种选择：是自己创造一份新事业，还是选择一个成熟品牌做特许连锁。数据表明：在欧美等发达国家，70％以上的商业企业是以特许连锁的模式运作的。可见，特许连锁已成为当今世界成功的商业模式之一。     

风险、控制与人力资本投资

研究了公司的破产风险对于员工事前人力资本投入的影响,指出风险的增大必然导致员工对专用性人力资本投入的减少和一般性人力资本投入的增加.员工一旦拥有了控制监督的权利,就会增加公司专用性人力资本的投入,同时减少一般性人力资本的投入.     

独立董事制度:环境分析和对策研究

独立董事制度是从国外引进的一项完善公司治理结构的制度措施。从我国近几年的实践来看它存在许多问题，其重要原因是相关环境不健全。文章着重分析了我国实施独立董事制度的法律环境、制度环境、舆论道德环境和社会文化环境的现状与不足，同时提出了改善这些环境的对策建议。