高盛CEO劳埃德·布兰克费恩——“坏公司”的好老板？

在高盛集团身陷“欺诈门”丑闻之时,其CEO布兰克费恩却被评为美国“最受欢迎老板”的第四名。这其中有何玄机？     

不好惹的高盛女苦主

2010年9月刚过,美国高盛公司的3位女雇员就站了出来,告高盛歧视女性雇员。是否能够做到男女平等,是检验个民族文明程度的试金石,也是检验许多行业文明程度的试金石。比如北欧那些富足、和谐的国家,男女平等做得都比较好,在就业方面没有什么歧视。反过来说,那些男尊女卑的地方,贫富差别大多比较严重,而且“大老爷们儿”经常是乌烟瘴气,成事不足,败事有余。     

王志英局长看望慰问科技创业服务中心工程建设者

近日,椒江区重点工程——科技创业服务中心工程建设指挥部王志英总指挥,娄桂华常务副总指挥率指挥部工作人员前往工程现场看望慰问奋斗在一线的施工人员,为他们送去了清凉饮料、西瓜,毛巾等慰问品。王志英仔细询问了工人人们的工作情况,对他们在酷暑下仍一丝不苟,确保施工质量完成进度计划的工作精神作了充分的肯定。     

放飞梦想 创响广东——大学生科技创业专项资助一周年纪——大学生科技创业进行时

纵览世界各国的经济发展史,经济增长与就业增长之间是存在着相关关系的。经济的发展状况会直接影响就业水平的高低,经济增长会带来就业的相应增长,反之亦然。     

蔡廷祥:长城集团的缔造者

蔡廷祥深知,长城之巅既有成就霸业的英雄豪杰,也有因循守旧而丧权辱国的历史罪人,只有坚持创新,才能永葆企业的生命力。长城集团发挥瓷都优势,努力依靠科技提高产品的附加值,在陶瓷传统工艺的基础上,融入新的技术、新的文化,不断研发创新,使长城产品更具时代特色。     

“创业·见习·就业”——青浦区科技创业中心扶持大学生工作纪实

大学生创业、就业成为日益凸显的社会问题。近年来,上海市青浦区科技创业中心紧紧围绕完善功能、巩固成绩、提升实力的主线,以扶持大学生创业带动就业为重点工作之一,加强前伸后延的孵化能力、继续发挥集聚扩散效应,不断探索孵化器发展的新模式。     

deCODE公司Kari Stefansson访谈：疾病诊断学前途光明

一直以来有一个美好的想法：找出冰岛人中常见疾病的遗传决定因子。冰岛人的家谱可以追溯到1000年前。整个冰岛人群的医疗记录被完好地保留了将近一个世纪,     

论常州科教城高校学生创业教育新模式的整体构建体系

我国高等教育从精英教育转变为大众教育,积极探索大学生创业教育的方法和途径,提高高校毕业生的核心竞争力,是高校人才培养的迫切任务和重要使命.以高校进行创业教育的内涵为出发点,分析常州科教城高校创业教育的现状和常州科教城在大学生创业教育的独特优势,构建学校+园区、立体+综合、特色+共享的科教城高校创业教育的新模式.     

职业学校创业教育研究

实施创业教育是解决职校生就业难的根本途径之一。职业学校要正视自身在创业教育方面存在的问题,立足现实,面向社会进行创业教育研究,采用适合职校生特点的方法和途径,构建完善的创业教育的体系和模式,将创业教育做得扎实而有效。     

谈如何提高高职设计类学生的就业创业能力

分析高职设计类学生就业难的原因,提出把就业教育贯穿教育教学改革的始终,突出以人为本、以能力为本的教育理念,通过搭建锻炼平台,实现学校、企业、社会三者的良好对接。