就业困难大学生的问题分析与对策研究

大学生就业问题是备受社会关注的大众化问题,近年来,大学生就业形势日趋严峻。导致就业困难的关键因素是大学生就业能力不足,达不到企业要求。要解决这个问题,需要对就业困难学生的具体表现进行分析,找出造成困难的原因,反过来指导高校在教学方法、教学管理、培养模式等方面的改进,培养出具有较强就业能力的学生,解决大学生就业困难的问题。     

某商业街415米超长底板结构设计分析

本文作者结合工程实例,对厦门市梧村汽车站地下商业街415m超长底板结构设计进行了分析,并对地下室底板的一些设计要点进行了剖析。     

基于辐射力模型的广西城市辐射范围研究

基于辐射力模型对广西城市辐射范围进行研究,发现：广西绝大部分城市规模小,辐射范围小;城市之间相互作用、相互影响弱;湘桂-南防铁路沿线地区最有可能形成城镇密集带.     

持续改进是企业实现卓越的必由之路

改革开放以来,我国在不同阶段都曾出现过不少明星企业,但大多数红极一时,未能持久,成了"流星",如"巨人""小霸王""神州"等,而像"联想""海尔"这样的"恒星"企业却很少。这种情况在国外同样存在,如,彼得斯和沃特曼(Pe-ters&Waterman)在1982年出版的《追求卓越》中确认为卓越公司的43家企业,5年之后只有14家保持卓越,8年之后则减至6家。曾获得美国波多里奇国家质量奖的施乐、摩托罗拉等公司在残酷的市场竞争面前也陷入危机,绩效下滑、业务被收购、股票价格大幅下跌。     

GLC并联电路暂态过程衰减系数的能耗分析

分析了GLC并联电路欠阻尼振荡衰减系数的实验测量值与理论值偏差的原因,以振荡衰减的实验波为基础,测算出电路电容和电感上的损耗电导。对衰减系数的理论值进行修正,可使衰减系数理论修正值与实验测量值基本一致。     

浅析中岭煤矿采煤工作面小构造综合预测方法

矿井地质构造普通存在且错综复杂,它已成为煤矿生产与安全的关键性问题。由于矿区同一地质单元内构造分布的规律性,通过对矿井已揭露的各种构造形迹及其相关信息,采用统计、整理和分析,利用各种规律对工作面未揭露"隐伏"构造进行力学、几何分析预测,同时结合勘探方法对理论分析结果进行修正,从而指导工作面的采掘工作顺利进行。采用该方法对中岭煤矿12013采煤工作面构造进行分析,后经开采验证,取得了较好的效果。     

马尾松种质资源生长及开花特性评价

对1997年营建在福建省邵武卫闽国有林场13年生的马尾松种质资源库进行调查分析,评价马尾松种质资源生长、雌雄花量性状。结果表明:不同种质材料间生长差异较大;收集的第2代种质其树高、胸径、自然整枝能力显著优于第1代种质,冠幅、分枝角度显著小于第1代种质;材用种质的生长及自然整枝能力明显优于高产脂种质,冠幅、分枝角度明显小于高产脂种质。种源子代开花最多,其次为优树子代;按纸浆材及建筑材定向培育为选育目标的子代生长量和生物量较大,但开花量最低。经过评价,537份马尾松种质资源被划分为综合表现优秀、中等、较差、差共4种类型,其中综合表现优异的种质计84份。     

提升战略合作层次 打造自主创新高地

正5月24日上午,合芜蚌自主创新综合试验区与中关村国家自主创新示范区在北京签署战略合作协议。北京市市长郭金龙,安徽省省长李斌出席签字仪式。省委常委、常务副省长詹夏来,省委常委、合肥市委书记吴存荣,省政府秘书长韩先聪,省直有关部门和合芜蚌三市政府主要负责同志共同见证。     

负反馈放大电路中自激振荡现象的消除

<正>自激振荡在无线电通讯、广播电视、工业上的高频感应炉、超声波发生器、自动控制、仪表测量、半导体接近开关等方面都具有广泛的用途。但是在放大电路中,由于电路存在附加相移或内阻太大等原因,会引起自激振荡,破坏系统的正常工作。本文,笔者分析了自激振荡现象的产生过程,提出了消除自激振荡的方法,以期对同行有所参考。     

关于加强企业营销工作精细化管理的思考

首先阐述多数企业目前精细化管理的现状,有加强营销精细化管理的必要。接着从塑造精细化管理的企业文化、提高营销人员素质、用量化的数据说话、加强营销过程控制、强调执行力等五个方面论述了如何加强企业营销工作的精细化管理。最后指出精细化管理的根本目的就是提高企业效益,营销工作的精细化管理应该把提高企业的效益作为出发点与立足点。