论“火车票强制保险”的不合法性

在阅读《南方周末》时,一篇《火车票强制保险五十五年,上百亿灰色收入流向何处》[3]令笔者大吃一惊:坐了这么久的火车,竟然不知道火车票中涵盖了2%的保险费,不知道保险的内容,不知道承保的保险公司,也不知道发生意外怎么进行理赔。《南方周末》在北京西客站的随机调查结果显示:在100名乘客里,只有7个人知道购买的火车票里含有票价2%的“人身意外伤害强制保险费”。真的好离谱:“火车票强制保险”已执行了近56年,却很少有人知道。它的存在阻碍了法治的稳步发展,侵害了公民的合法利益,已不适应当今社会的需要。本文通过分析,阐述其不合法性,旨在唤起公众的维权意识,呼吁废除“火车票强制保险”。     

一类新的累积冲击模型的性质及在保险风险理论中的应用

冲击模型是保险风险模型一种自然的表示.依据这一思想,基于保险风险背景构造一类相当广泛的累积冲击模型,利用无穷可分理论讨论了累积冲击过程的渐近性质,并得到一种简单情形下系统寿命分布尾部的极限结果.     

如何运用仲裁解决经济纠纷

本文浅谈了如何运用仲裁解决经济纠纷.     

高校学生的自留风险与投保偏低原因探析

高校对学生平安保险是自留风险还是投保保险，应慎重选择，自留风险与投保学生各有利有弊，但投保偏低不利地学生完成学业，投保偏低的原因是值得探讨的问题。     

产科护士在产程中如何防范医疗纠纷

目的：探讨产科护士如何防范医疗纠纷。方法：通过对孕妇在待产、临产、分娩和产后四个时期给予不同的宣教,加强沟通和护理,改善医患关系。结果：孕妇在各时期对我们的护理均感到满意,无医疗纠纷发生。结论：加强对孕妇不同时期的宣教,给予合理的支持、关爱和护理。加强沟通,是预防医疗纠纷的有效措施。     

浅谈城市房屋拆迁估价

在明确城市房屋拆迁估价内涵的基础上,说明了如何选择估价机构、拆迁估价实务、估价结果公示、拆迁估价纠纷调处等主要技术性问题。     

浅谈企业职工档案管理的问题与对策

企业职工档案是对一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录，是职工享受各种社会待遇的凭据，解决劳动纠纷的依据。它关系到职工的切身利益，是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展，原有的企业职工档案管理办法已经不能满足社会的发展和新型劳动力市场的需求，在工作中遇到了很多问题。     

论我国对外工程承包人才资源及其管理的策略

人才资源管理是管理中的核心问题，也是管理中最难处理的问题，对外工程承包人才资源的科学管理是发展我国这一事业的一项战略性任务。本文从国际工程承包的特点分析了它对人才资源的要求，从人才资源的开发、配置和利用等方面提出了科学管理我国对外工程承包人才资源的策略。     

论旅游合同性质及我国旅游法律制度的完善

旅游业是21世纪的朝阳产业,在旅游业大发展的社会环境下,如何完善我国的旅游法律制度,加强旅游法律法规的立法监督与管理,有效改善旅游市场秩序和促进旅游业健康发展已成为一个突出的急迫性课题.