移动企业新型网络管理模式的探析

移动企业过去的网络管理模式只注重网络维护质量，造成网络管理与市场的严重脱节，通信竞争大格局的形成使得这种技术型网络管理模式越来越难以适应当前的市场环境，对此，移动企业有必要根据网络维护工作状况和市场发展的需要，构建新型网络管理模式，使之能有效地挖掘网络资源潜力，为市场决策提供有力的支持，推动网络资源与市场资源的有效利用与开发。     

非公有制企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是一切经济工作的生命线，也是构建和喈社会的重要保证。不论是国家机关还是企事业单位都要靠加强思想政冶工作为构建和谐社会提供精神动力和思想保证。本文从当前如何加强和改进思想政治工作，构建和谐社会浅谈自己的陋见。希望有一定的参考作用。     

网络经济时代企业组织结构分析

介绍了网络经济的内涵及其特征,分析了网络经济对企业组织结构的影响,提出了一种新型的企业组织结构模式,指出企业在选择这种模式时要处理好3个方面的关系。     

论虚拟电子商务产业集群

传统产业集群理论注重研究地理接近概念,将产业集群竞争优势归结为地域接近基础上的伴生因素。在网络环境下,企业需要对自身在集群中的作用重新定位。从虚拟组织理论出发,依靠计算机网络,可以减少集群经济对有限制的地理位置的依赖性,从而实现更广泛层面的创新经济,打造企业的竞争优势。     

出口成本管理策略

针对中国出口企业成本管理的现状,运用系统学的思维,对影响成本的各因素进行了具体分析,并在认识总成本的基础上,提出了控制成本的有效措施,指出只有降低企业总成本,提高产品的生产和服务质量,才能使出口企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业信息门户的构建技术研究

本文首先介纠了企业信息门户的技术框架，其次，重点探讨了构建企业信息门户所要遵循的两个重要技术规范即Portlet技术规范（JSR168）和远程Portlet网络服务规范（WSRP），最后，文章对以上两个技术规范的作用和联系进行了概括。     

论建立科学的企业激励机制

激励，是指激发员工的工作动机，为每个职工提供一种追求与达到目标的手段，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增强其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。本文在研究和分析当前企业的激励机制的建立和落实现状，提出了建立科学的企业激励机制的原则、方式和方法。     

浅析高新技术企业特征

改革开放二十年来，我国高新技术企业取得了良好发展，已成为国民经济发展的重要支撑力量之一。随着高新技术的不断革新，知识经济和市场经济的不断深入，高新技术企业已成为国民经济发展的重要支撑力之一，高新技术企业的特征和优势也越来越清晰，他在国民经济许多行业和领域具有突出优势，发挥着重要作用。     

我国企业文化营销战略研究

企业的竞争能力来自于其区别于竞争者的差异性，传统营销理论和营销实践都强调了企业营销组合策略的差异化，但实践中企业往往为如何维持这种差别优势的长久性而困惑。企业文化营销的构建和推广有利于塑造和保持企业长期性的、可持续发展的差别优势，因此是企业营梢战略的最优选择。     

企业科研社会责任的法律规制与自觉行动--基于新《公司法》精神解读

企业在国际潮流的推动和国内经济体制改革深化的背景下正成为科研主体,这与新<公司法>鼓励公司成为市场活动的主要力量相契合.企业社会责任正初步法律化,新<公司法>对此只做了导向性规定,企业科研活动应遵从社会责任导向.企业科研社会责任的有效承担需要法律规制,但更需要形成多方合力作用,以责任和谐和利益联结的制度安排发挥合力,最终促成企业自觉行动的意识和能力.