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912.
913.
绩效评估效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或组织的绩效应该达到的水平要求。本文首先指出现代企业在确定员工绩效评估效标的常见误区,由此提出在确定评估效标时应遵循全面性、导向性、沟通性等六大原则,以期对实际工作中评估效标的确定具有指导意义。 相似文献
914.
在一般序Banach空间中研究了含导数的不连续二阶积分-微分方程初值问题解的存在惟一性,并给出了解的显式迭代序列和误差估计。 相似文献
915.
916.
917.
本文分析了几种广义相干态下的不确定乘积的特征。指出谐振子相干态是绝对最小测不准态,而相干自旋态,intelligent态、qusiintelligent态和Para-Bose相干态等虽在特定条件下可使海森堡不确定关系式等式化,但并非这些广义相干态集合中的每一个态都是最小测不准态。 相似文献
918.
彭情宝 《温州大学学报(自然科学版)》2008,(6):75-80
基于不同的法制背景和价值衡量,各国立法对行政诉讼法中起诉是否停止问题采取了两种对立的立场,其中以德国的起诉停止执行原则和日本的起诉不停止执行原则最具代表性。通过对德日两国起诉(不)停止执行原则在理论基础、具体内容方面的比较分析,得出结论:德国的起诉停止执行原则更具合理性。 相似文献
919.
920.
1.前言混凝土是一种非均质脆性材料,由骨料、水泥、砂石、水以及存留其中的气体和其它外加材料混合而组成的。在温度和湿度变化的条件下,由于混凝土施工和本身变形、约束等一系列问题,硬化成型的混凝 相似文献