从产权制度改革看高校企业改制

目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。     

陆豪快马扬鞭 追逐完美

窗外的世界车水马龙、喧嚣繁华,眼前的陆豪平和而从容。这位卓越集团的董事长有着一段闪光的经历:毕业于北京广播学院电视系导演专业,80年代末赴美国攻读MBA,90年代中期回国创办一本经济类的刊物,而后在上海浦东创立卓越集团,经过一番打拼,“卓越”规模日益扩大,上海建设产权经纪有限公司、上海卓越计算机有限公司,上海卓越投资顾问有限公司、上海豪事酒店管理有限公司,入股上海浦东科创投资管理有限公司、上海互联网创业投资有限公司。     

美国：鞋随脚长

看着孩子们从蹒跚学步到活蹦乱跳渐渐长大，父母们一方面会感到无限欣喜，另一方面也为频繁更新换代的儿童服装颇感苦恼。近日，一家美国运动服装生产公司宣布他们推出了一种可伸缩的儿童鞋，这对经济能力有限的年轻父母们来说真是一条令人兴奋的好消息。     

发挥专家在科技评价中的作用为振兴东北老工业基地服务

振兴东北老工业基地是我国进入现代化建设新阶段的又一重大战略决策和部署。作为科技中介机构，为认真贯彻落实新的《科学技术评价办法》，应充分发挥专家在科技评价中的作用，从而为科技管理部门决策提供可靠的依据，更好地为实现振兴东北老工业基地服务。吉林省科技评估公司通过举办学习会、报告会、座谈等多种形式的活动，与实际工作相结合，     

浅析上市公司会计信息失真的原因

虚假的会计信息不但对所有者、经营者造成直接经济损失,而且会动摇市场经济的基础.因而,有效解决会计信息失真问题具有重要的现实意义.笔者认为造成我国会计信息失真的根本原因在于针对会计信息失真的遏制机制不健全,要提高会计信息质量,解决会计信息失真的问题,应进一步完善上市公司的产权制度和法人治理结构,建立科学和行之有效的上市公司内部会计控制监督制度.     

漫谈人力资源审计

人力资源审计的核心是对人力资源管理制度制定和实施的审计，达到分别从内、外部进行有效的控制、各环节相互制衡，使人力资源管理合理化的目的。由于人力资源在促进完成公司目标和战略过程中所扮演的角色，在审计人力资源的指标上侧重于人力资本、员工招聘、人员流动、劳动合同、劳动纠纷、薪资福利、信息系统以及培训成效的评估，检验员工和管理层经理是否遵守公司制订的政策和操作准则。     

成本在心中效益在手中--山西汾西矿业(集团)水峪煤矿有限责任公司成本管理浅析

从材料的消耗，电力的消耗，管理费用的控制3个方面阐述了成功的成本管理给企业带来的经济效益，指出降低成本是企业力求发展的重要途径，管理是企业永恒的主题。     

无限极 跻身品牌500强——评估价值80．83亿元，名列中国保健行业第一名

当大多数企业还纠缠于立法、拿牌、制度的时候，南方李锦记已率先在业内拉开了更高端也更具长远竞争力的品牌战序幕。实际上，无论是直销渠道还是传统渠道，产品都是一个企业赖以生存的根本，品牌价值因此备受推崇。     

不良资产处置中的困惑--对金融资产管理公司的分析

本文立足对资产管理公司成立的背景与业绩的分析，揭示其在不良资产处置过程中存在的问题与矛盾，进而提出资产管理公司必须在商业化转型中求发展的思路。     

提升信用担保公司风险管理能力

中国的信用担保业起步较晚．从1992年至今不过10余年。2003年《中华人民共和国中小企业促进法》正式实施以来，我国中小企业信用担保体系进入快速发展阶段。各种股份结构的信用担保公司在各地如雨后春笋般涌现，到2005年6月．全国约有4000家左右的担保公司。但是，目前中国的担保公司还很脆弱，从担保公司出现至今，中国的担保业未能摆脱全行业亏损的状况。