突破建筑企业信息化建设过程中的障碍因素

根据建筑企业信息化建设的实施体会,针对建筑企业信息化建设的存在主要障碍因素,从认识和重视程度、组织机构合理化、培训体系、技术队伍、建设资金、管理重组落后等几个方面对建筑企业信息化提出了实施对策。     

从核心困境中突围——国外科技型中小企业融资的政府扶持经验对广东的启示

市场经济是自由竞争经济。科技型中小企业由于先天不足，势单力薄，在激烈的市场竞争中往往处于不利地位，这就需要政府给予必要的扶持和保护。各国政府都对科技型中小企业的发展实行了政策支持，促进其发展。本文试图从国外政府对科技型中小企业融资的扶持经验中，探寻一条广东科技型中小企业从核心困境中突围的途径。     

劳务分包制度规范化 为包工头划上句号

豆腐渣工程的罪魁祸首 每年的冬季，尤其是元旦至春节期间，一些农民又开始在为劳动报酬而奔波劳碌了。每到这个时候，各政府尤其是建筑管理部门便要花费大量的精力来接待上访的建筑民工，帮助他们讨工资，协调纠纷。从民工反映的拖欠原因看，一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资，而大量的工资拖欠是因为劳务“包工头”拿到劳务费装进自己腰包而弃那些民工于不顾，通信联系不上，忽然“人间蒸发”似的，民工拿着“包工头”打的欠条找不到债主，而企业因与民工间没有直接关系，因一时找不到中间层——劳务“包工头”而无法对帐结付工资，矛盾和风险就这样被激发和转嫁到最底层的民工和最上层的政府有关部门身上，     

检测航母 风鹏正举——访浙江方圆检测集团

“自主创新”一词如今已为人们耳熟能详,作为与浙江省乃至全国众多企业直接打交道的浙江方圆检测集团(以下简“称方圆”)领导在谋划什么?方圆在促进浙江省产业结构调整和经济增长方式转变中起了什么作用?自身发展又有哪些创新点?带着一系列问题,阳春三月,风和景明,在全省自主创     

尚勇：营造优越政策，推动民企创新

在经济全球化和新一轮科技革命的新形势下，一个国家的创新能力不仅取决于大学科研机构和大企业的科技实力，更主要取决于科技型中小企业的培育能力，因此，加强自主创新，建设创新型国家必须充分发挥包括民营企业在内的各类企业的创新主体作用，营造更为优越的政策环境和优越条件来推动民营科技企业的创新创业．形成又一个新的热潮。     

国有企业目前财务管理目标的合理选择

企业财务管理目标是一个评价企业理财的整体目标,它取决于企业经营总目标。综观学术界具有代表性的几种观点,无论是利润最大化或是企业价值最大化,尽管评价时主题侧重点不同,其实质还是企业获利最大化。因此,现阶段我国国有企业应采用企业获利最大化作为财务管理的最终目标。     

浅谈工程量清单报价现阶段存在的主要问题

工程量清单报价是国际上普遍采用的工程招投标方式,已有上百年历史,规章制度完善成熟。目前在我国工程量清单报价算是一种新的计价方式,尚在起步阶段,工程量清单报价现阶段存在很多问题。本文在五个方面对目前我国工程量清单存在的问题进行了阐述,以供同业者共勉。     

影响客户价值的几个因素分析

本文结合外向型企业的特点,从企业客户价值的定义出发,分析影响客户价值的主要因素,指出客户生命周期、单位客户收入与成本、客户满意度和忠诚度、数据挖掘、内部营销等5个因素对于客户价值的主要作用,从而来指导企业应该采取什么样的策略才能提高企业自身的客户价值,实现企业更大的收益。     

国有企业人才流失的大原因及对策

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下，外资、合资民营企业与国有企业人才争夺上愈演愈烈。由于国有企业人才的流失，给煤矿的发挥带来困难，使企业安全生产，企业的管理手段难以实施。如何解决国有企业人才流失的问题，抢占人才竞争的制高点，使国有企业领导面临的重要课题之一。也是以人为本的、科学发展观的重要举措。     

对企业补充养老保险发展问题的思考

企业补充养老保险在整个社会保障体系中占有极其重要的地位,可以减轻政府基本养老保险金支付压力,有利于完善企业员工福利保障体系,还可以提高企业职工本人退休生活水平,免受物价波动等因素带来的生活质量下降的影响。但在我国企业补充养老保险发展一直比较缓慢,借鉴国外经验,我国应该积极加快推动以企业为载体的补充养老保险改革步伐,建立合理的、多层次的企业参加补充养老保险方式。