荆各庄矿业公司的市场化精细管理模式

通过把市场的利益机制、竞争机制、风险机制、成本核算机制等引入到煤炭企业内部,实行"内部市场化精细管理",进行市场化的运作,从而实现企业经营机制的根本转变,使企业各种生产要素达到优化配置。这既是一种提高经济效益、增强企业竞争力的一种管理创新,又是企业从根本上解决扭亏为盈乃至企业生存发展的有力措施。     

转制院所重拾缺失“公益”前路多艰

<正>"公益"缺失多年市场化之后,科研院所共性技术研发和公共服务的缺失,已经成为国家创新体系中越来越薄弱的环节。作为占据计划体制下优势科研资源和拥有技术创新深厚基础的科研院所,自1990年代末改制后,围绕着这些院所在共性技术研究方面的弱化趋势及解决之道的讨论,从未曾间断过。     

上海倒楼事件波及面极大

最近的上海在建楼房倒塌事故，或将使一些官员也将随之倒下。据透露，中纪委和建设部等已开始关注此事，上海市和闵行区的两级纪委和检察院都已介入调查。香港《大公报》的报道说，上海市委书记俞正声在7月1日特别强调，在下一批全市各乡镇开展的“贯彻落实科学发展观”活动中，将彻查昔日的乡镇转制企业，及时发现存在的问题，避免出现更多的类似事件。     

让部分转制科研院所回归公益是上海城市创新体系建设的必需——专访上海市科委秘书长徐美华

<正>上海市人民政府于2009年9月份颁布的《关于进一步加快转制科研院所改革和发展的指导意见》(沪府办发〔2009〕33号)目前已进入实际操作阶段,几家试点单位也已开始着手启动相关工作。     

浅谈公路系统离退休职工的思想政治工作

随着公路系统养护体制改革，我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作，实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工．对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理．我局53名职工从养护队伍中退了出来，再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。     

研究所里“悟”得得企业发展之道——从转制院所到集团型高新技术企业的蜕变

从20世纪末期起,我国先后对1300多家应用开发类院所实施了体制上的改革,掀起了一股科研院所企业化转制的风潮,直击研究机构一直以来捧着＂铁饭碗＂,倚着＂吃皇粮＂,专门＂等、靠、要＂的体制诟病。处在改革的风口浪尖,习惯了事业体制＂拿来主义＂的科研院所,其营生如＂衣来伸手、饭来张口＂的富家子弟沦为贫民般艰难。无奈,搞承包、卖成果、贩＂白菜＂等一系列与科技创新不相适应的做法都不得不成为其谋生的主要手段。何以在＂寒冬＂中存活,何以在逆境中成长,就成了摆在他们面前的最大难题。     

学术研究活动不能商品化——从学术期刊转制为企业说起

根据有关方面的安排，2005年年初，整个新闻出版改革在试点的基础上拟全面推开。这次改革，从界定划分看，中央是把学术期刊（包括自然科学学术期刊和人文社会科学学术期刊）归人非盈利性的党报、党刊、人民出版社以外的报纸、期刊、音像电子出版、图书出版社之中，基本上都要分期分批转制为盈利性企业。     

浅谈国有商业银行转制

本文对国有商业银行各自IPO状况进行了回顾,引出对国有银行改制过程前后应注意的关键要素,对各国有银行提出了流程再造、业务创新等方面的参考性建议.     

生产经营型事业单位转制改企的几个问题

为了进一步建设和完善社会主义市场经济,加强区域内市场主体培育,加快区域资源整合,推动区域生产力更快发展,必须推进生产经营型事业单位转制改企。本文围绕主体资格转换、产权置换、职工身份置换、国有产权处置等问题,就政策制定和组织实施两方面,进行探讨并提出初步建议。     

地勘单位企业化经营中的合同管理

在现代企业制度的建立过程中,如何加强经营管理,尤其是企业的合同管理,已成为地勘单位转轨发展的关键.鉴于此,本文就地勘单位在企业化经营中的合同管理谈几点看法.