论我国刑事人身检查制度的完善

刑事人身检查作为一种重要的侦查取证手段,容易导致对被检查人的身体不受侵犯权、隐私权等基本权利造成一定程度的侵犯。立法应当将证人列入身体检查的范围;具体规定身体检查的种类和适用条件;赋予被检查人员应有的诉讼权利;完善身体检查的执行规范;建立对违法进行身体检查所取得的证据的排除规则。     

安徽中小微企业融资困境与对策

从制约中小微企业发展的融资困境破题,研究造成中小微企业融资难的内外在因素,并从国家制度调整、金融机构改革、企业自主适应等多角度提出了对策;试图为在国家宏观经济转型攻坚阶段的政府职能部门、金融机构等找到解决实际困难的办法,也为在发展道路上艰难前行的中小微企业打破发展瓶颈,找到合适的路径。     

论刑法人权保障机制的完善--在国际化背景与视野下的道路选择

经济的国际化推动了法律的国际化。刑法的国际化是法律国际化的一部分,其主要表现是各国刑事法律之间不断吸精纳粹、相互借鉴,国际社会还通过国际公约的路径来不断影响各国的刑法内容。这种趋势也必然不断推动我国的刑事立法和司法改革。在当前人权问题成为时代和国际鲜明主题的情况下,刑法国际化的进程使人权保障理念在我国的现行刑法中得以突出体现,但同时也暴露出我国刑法中的人权保障机能存在着严重缺陷。只有不断跟上刑法国际化进程,不断重视和真正贯彻人权保障理念,在刑法基本原则、刑罚制度、刑法分则编排体例等方面完善刑法典,才能使现行刑法充分体现刑法应然的机能。     

闽台中药产业市场发展困境原因探析

闽台中药交流源远流长.国家对海西建设和闽台医药合作的政策支持,为闽台中药市场发展创造了前所未有的历史机遇.目前阻碍闽台中药产业市场发展的因素主要有:指导思想有偏差、基础研究仍滞后,法律法规不健全、药品市场不规范,产业集聚度较低、产品结构不合理,国际认证产品少、较缺乏运作经验,企业研发投入少、创新能力比较弱.     

论寡头垄断市场厂商的价格双赢战略

简要介绍了博弈论的概念和“囚徒困境”及其经济学意义。利用博弈论的思想分析了价格竞争策略,并运用合作博弈模型探讨了寡头垄断市场厂商的价格双赢战略,认为企业可以同时运用价格和非价格策略在竞争中获胜。     

中国传统民居：困境分析与可持续路径

目的 探寻传统民居内在价值及现存的困境与矛盾,剖析影响民居可持续发展的深度原因,并有效指出其可持续发展的理想模式.方法 借鉴国内外研究理论,阐释了传统民居保护与利用的辩证统一关系,有效剥离两者在传统民居可持续发展中的影响作用.结果 区位条件差、城市化进程的威胁和保护模式的错位等是影响传统民居可持续发展的主要原因.结论 传统民居可持续发展应该采取有效保护和合理利用相协调的模式;旅游开发是传统民居可持续发展的合理途径;多维开发、精品开发、联合开发和文化开发是其旅游发展的有利模式.     

论近代中国宪政的困境

极具现代性和社会认同度的立宪政治却在近代中国遭遇了以失败而告终的结局,近代中国宪政的困境在于:-是在西方挑战的持续冲击和民族危机的强大压力下,中国政治必须"全变"的激进主义选择;二是宪政诉求的工具主义倾向,而忽略了宪政本身所蕴藏的价值及其生长的支持性条件;三是近代中国国家权威和市民社会的双重贫困阻碍了宪政的建立和法治的实现.     

浅议我国刑事强制措施中的比例原则

刑事强制措施在打击犯罪、保障刑事诉讼顺利进行方面发挥着重要作用,但与此同时又不可避免地触犯了公民的合法权益。因此,需要在刑事强制措施制度中引入比例原则。比例原则强调采取刑事强制措施时的合理限制,达到手段与目的的必要性与相称性。这不仅有利于防止公权力的滥用,而且对于人权的保障、社会冲突的缓解、社会主义和谐社会的构建具有非常重要的意义。     

我国社会信用法律体系的时代特质、现实困境与优化向度

诚信问题是一个国家社会治理能力的体现,其中建立完备的社会信用法律体系是实现社会信用体系健康发展的根本保障。当前我国的社会信用法律体系存在统一规范较为欠缺、失信惩戒缺乏实效、信用评估标准尚不健全和信用资源壁垒深厚等多重困境。因此,需要立足全局,统筹规划,通过颁布统一的《社会信用法》、健全社会信用评级制度和建立失信联合惩罚机制等措施来确保社会信用法律体系的完备高效,从而为建设社会信用体系助力。     

基层党组织组织力的生成、困境与提升路径的再思考

基层党组织组织力是基层党组织为完成党所赋予的任务在组织动员广大党员和群众方面所体现出来的组织能力与效力。组织目标的引领力、组织主体的能力、组织客体的认同力、组织制度的约束力、组织资源的保障力、组织文化和组织环境的影响力共同构成了基层党组织组织力的生成要素。基层党组织组织力就是这些生成要素的函数。当前,基层党组织组织力的提升面临五大现实困境,即能力困境、结构困境、制度困境、资源困境和文化困境。破除五大困境,提升基层党组织组织力,要求我们必须以提升党员干部素质能力为重点,以提升组织结构力为基础,以提升组织制度效力为关键,以提升资源保障力为前提,以提升组织文化力为根本。