房地产企业之间的竞争策略选择

利用修正后的贝特兰德模型，分析了房地产企业间的价格博弈与企业联盟的“囚徒”困境。在对模型分析的结果和我国房地产市场的实际情况进行分析的基础上，给出了房地产企业之间的异质性竞争策略，并提出相应的对策建议。     

战略联盟失败的博弈分析:协调失败的视角

许多战略联盟的失败可归因于囚徒困境。但是，本文发现，通过承诺，联盟成员可以将它们之间的囚徒困境博弈转换成协调博弈。尽管协调博弈中的协调失败也可能导致战略联盟的失败，但与囚徒困境相比，针对协调失败的对策却有其自身的优势；更进一步，如果联盟成员之间博弈的类型因环境和时间的变化而变化，那么，由此产生的博弈类型与所采取的对策的不匹配也会导致战略联盟的失败。     

“人权派”的表达自由思想探析

192 9年-193 1年,胡适、罗隆基、梁实秋等“新月社”部分成员组成“平社”,以《新月》为阵地,发动了著名的“人权运动”,抨击国民党的“训政体制”,要求宪政民主人权,发表《人权论集》。在这次“姗姗来迟,软弱无力,以妥协而收场”的中国资产阶级自由主义运动“迟到的人权宣言”中,胡适等人从人权的角度提出了表达自由权利的思想,大体可以说是中国思想家与西方思想家的第一次直接接轨。但由于他们的思想与活动不能见容于国民党政府,最终以胡适受到了教育部的申斥并于193 0年被国民党政府撤销其中国公学校长一职而终结。     

县域行政的困境与治理变革

县级政府的改革在我国整个政府组织改革中扮演着一个重要角色。本文在分析县域行政的特点与困境后,结合当前国内外地方政府治道变革的理论与经验,提出了几点切实可行的改革思路。     

美国宪法第九修正案解读的三重路径及启示

1965年格里斯伍德诉康涅狄格州案中Goldberg大法官引用了宪法第九修正案，将限制联邦政府权力的第九修正案阐释为对宪法未列举公民权利的保障，美国宪法学者纷纷探索第九修正案的真实含义，分别从原意主义、自然权利理论、文本主义的视角解读第九修正案，对第九修正案的保留权利进行了不懈的探讨。美国学者分析第九修正案所采用的路径、所取得的研究成果，尤其是“权力---限制”概念，以人权来限制权力的思路为我国人权条款的应用提供了新的视野。     

域外监察专员制度的经验及我国的试验性建构

监察专员制度是发源于斯堪的纳维亚地区的一项行政权力监督制度,目前已运行于全球150多个国家和地区。该制度在完善西方经典三权分立原则的基础上融合了民主、法治和人权保护等多种价值,其运行又综合了多种监督理念。当前我国自身的行政权力监督体制存在种种问题,鉴于监察专员制度运行的普遍性经验和其自身的多元性,可以试验性的在我国设立该制度。     

理工科女大学生就业困境及路径选择

伴随着高校扩招和毕业生人数的不断上涨,理工科女大学生在综合因素的影响下就业困难问题尤为突出,本文分析了产生此现象的原因,并提出了可行性的建议。     

传统粮食企业在信息化建设中的困境与对策

近些年,我国综合国力快速发展,在世界的舞台上也占有一席之地,而这离不开信息化的建设。随着国家的发展,计算机和网络技术的传播和普及,为我国企业的信息化建设奠定了有效的基础,而且,企业的进步致使更多的信息从业人员的产生和计算机的使用,也为企业在进行信息化建设创造了条件。借助现代化的信息手段可以大大的提高了工作效率,还降低了管理和经营的成本。因此,我国很多的企业也跃跃欲试的进行信息化建设,但是,适得其反,有很多的企业为了信息化建设,投入了大量的人力、物力和财力,创建了自己企业的信息平台,但是在实际的工作当中,并没有达到预期的效果,有的企业还不如信息化建设之前的状况,基于此,本文根据传统粮食企业在信息化建设道路上所面临的困境进行分析,并对此做出相应的对策。     

人力资源会计研究困境与出路分析

在新世纪到来之际,经济主体在悄然发生改变,已经变为以知识经济为主的现代化高新经济,即是以人力资源和技术资源为支持的经济发展,经济的主体和内涵发生变化,也对人力资源会计的发展产生新的影响,为其赋予了新的时代背景与新的内涵。然而,处在新时期下的人力资源会计在发展中也产生了许多无可避免的问题,需要我们对其进行处理,我们应该在分析清楚其中的利弊与困境之后提供出可供采纳的好出路。     

关于教育惩戒的几点思考

惩戒对教育而言自古以来就是必要的,但在当前形势下,原本的惩戒观是否依旧合适？教育惩戒是否已成教育管理实践的创新和发展的桎梏？当我们批判甚至抛弃惩戒教育的时候,为何其他国家依旧可以去强化惩戒教育的积极意义？针对国内教师惩戒权的实施困境,从教育实践,社会舆论,国家政策等层面提出了一定的建议.