构建基于真实口译任务的应用型口译人才培养模式

结合区域经济发展特色和地方性本科院校实际，文章探讨了基于真实口译任务的应用型口译人才培养模式。在市场调研的基础上，全面改革口译人才培养模式，一是结合真实口译任务设计口译活动，二是选取体现地方经济特色的口译素材，三是采用体现应用型口译人才培养目标的多元评价机制。     

浅析高职院校“多维立体化”单独招生人才选拔模型

论文根据高职教育的特点和国家对高职院校招生的改革试点,构建了高职院校"多维立体化"单独招生人才选拔模型,鉴于此,作者阐述了高职院校"多维立体化"单独招生人才选拔模型的理论依据,总结分析了该模型的意义与价值。     

日语专业复合型人才的培养探究

随着经济全球化的发展和中日经贸往来的日益频繁，社会迫切需要既精通日语又有相当广的知识的、社会急需的、复合型的高级日语人才。在这种大势所趋的条件下，高校开始担当起为社会培养更多更好的日语人才这一历史重任，高校的日语专业也从无到有，从小到大，逐步发展起来。而高校的培养目标就是面向一线的高素质的复合型人才，可以说高校人才的培养，要有一种新的思路，注重实用，加强听力口语的场景的训练．为企业及社会培养出符合市场和社会需求的日语复合型人才。我们基于这一观点，从新时期的社会经济发展对日语专业人才的实际需求出发．为建立日语专业复合型人才培养模式进行了大量的调查研究和实践探索。     

2010年引进第二批创新科研团队和领军人才申报评审工作正式启动

目前，广东省2010年引进第二批创新科研团队和领军人才的申报、评审工作已经全面展开。今年的申报评审与去年相比，有以下几个新特点：一是明确引进人才重点。今年重点引进先进制造业、     

试论兵家谋略思想对于篮球运动战术影响研究

文章通过文献资料法、逻辑分析法,试述了兵家谋略思想＂因敌而制胜＂、＂知己知彼＂、＂正合而奇胜＂几方面战术思想在篮球比赛中的具体运用,并认为对于孙子兵法,在篮球比赛中应根据临场情况具体运用,有借鉴的吸收。将兵家思想更好的在篮球比赛中进行运用提出自己的一点愚见。     

落实创新人才政策支撑创新安徽建设

正实施创新驱动发展战略,建设创新安徽,关键在人才。近年来,安徽省出台了一系列培养、引进、激励人才的政策措施,取得了明显成效。2011年,国家赋予合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励政策,激发了一批企业技术骨干干事创业的热情。2012年,省委省政府启动合芜蚌人才特区建设,实施"611"人才计划,吸引了1.6万名高层次人才来皖创新创业。     

龙舞一池春-厦门创业园高层次人才引进与培育工作纪实

当代著名经济学家汪丁丁曾用以下三个维度来刻画一个社会的文明化程度：（1）创造性．（2）团契性，（3）群体规模。当今中国，正是这样一项旨在迢速提升社会文明化程度、加速经济发展与科技产业化进程的举足轻重、意义深远的工作．日益成为政府人才工作的重心。     

大学物理教学应满足时代对人才培养的要求

首先介绍了胡总书记提出的衡量人才培养水平的根本标准，进而分析了传统的物理教学模式和当今大学生灵活开放的思维方式、多渠道获取知识的途径以及“多元化”的发展定位思想之间存在的矛盾，最终给出了大学物理教学改革的具体措施。     

浅谈高校人事管理的定位与发展

20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人事管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。社会的竞争重在人才,社会的发展重在人才。因此人才的管理便成为了重中之重。高等学校的人事管理亦不能安于现状,必须做到与时俱进,不断发展。     

对新环境下国家图书馆人才引进和培养问题的思考

随着信息时代的不断深入发展,图书馆也面临着从传统模式向复合型模式的转型,人才是这种转型过程中的关键因素。本文基于复合型图书馆对人才的新要求入手,剖析了国家图书馆在人才引进和培养中存在的问题,并针对这些问题提出了改进建议。