首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   31201篇
  免费   359篇
  国内免费   878篇
系统科学   1129篇
丛书文集   1323篇
教育与普及   385篇
理论与方法论   429篇
现状及发展   114篇
综合类   29058篇
  2024年   107篇
  2023年   466篇
  2022年   528篇
  2021年   671篇
  2020年   520篇
  2019年   506篇
  2018年   251篇
  2017年   390篇
  2016年   482篇
  2015年   923篇
  2014年   1923篇
  2013年   1710篇
  2012年   2095篇
  2011年   2333篇
  2010年   2247篇
  2009年   2336篇
  2008年   2384篇
  2007年   2225篇
  2006年   1615篇
  2005年   1366篇
  2004年   1314篇
  2003年   1158篇
  2002年   952篇
  2001年   889篇
  2000年   610篇
  1999年   541篇
  1998年   349篇
  1997年   296篇
  1996年   259篇
  1995年   202篇
  1994年   174篇
  1993年   150篇
  1992年   116篇
  1991年   123篇
  1990年   89篇
  1989年   67篇
  1988年   34篇
  1987年   23篇
  1986年   6篇
  1985年   3篇
  1981年   3篇
  1959年   1篇
  1944年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
高校培养创新人才的探索与实践   总被引:1,自引:0,他引:1  
在认真设计理工科高校创新人才培养模式的基础上,重点介绍创新人才的课内外教育培养实施情况,并在如何建立创新教育管理体制上提出一些想法,对高校如何培养创新人才具有一定的借鉴作用。  相似文献   
62.
三、实施电子政务,政府要具备适当的体制基础 第一,要建立政府信息公开化的法律和制度框架体系。从实际操作的角度看,目前亟需制定的法律、法规应当包括: 1、政府信息公开化法。这是实施电子政务的基础性法律和制度。值得一提的是,在制定这部法律时,政府信息公开的范围和内容,应当采用列举式,即:凡是  相似文献   
63.
为适应社会发展模式的需要 ,2 1世纪的创新人才必须是和谐完整的人才 ,是科学的工具理性和人文的价值理性完美的统一。因此高校教育就必须“以人为本” ,科学教育和人文教育一起抓 ,以满足社会的需要。  相似文献   
64.
探讨了具有高职教育特点的建筑力学课程体系的基本知识点和基本能力,并提出了评价原则和方法,同时提供了这种改革的实践过程和初步结果。  相似文献   
65.
保证和提高教学质量是高校落实“三个代表”的根本任务,教学改革是保证和提高教学质量的关键措施。我校虚拟选修课的提出,为课程设置改革找到了一条新的思路,在保证人才的培养质量上发挥着重要作用。因此,这项改革可以看作是我校落实“三个代表”的实际行动的案例。  相似文献   
66.
67.
阐述了开发网络教学系统的系统构成及开发工具,在此基础上提出了基于Web技术的辅助教学系统及预测分析模块,介绍了预测分析模块的工作原理及其构成预测分析模块的量化数据的来源,包括课程资源、讨论答疑、作业提交、测验考试资源等.另外,综述了预测分析的功能特色,应用效果,以及网络教学评价前景和发展.  相似文献   
68.
大学应成为我国实施知识产权制度的典范   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学作为知识运作的场所,它的所有活动都是以知识的运作为基础的,它通过传授知识把前人的知识传授给后人.实现大学培养人才的首要功能。通过加工知识生产出新的知识.实现大学科学研究的重要功能:通过转化知识(把知识转化为知识产权)和转移技术(把技术转移至企业)把知识转变为现实的生产力。正是由于大学与知识和知识产权有如此密切的关系.同时大学培养的人才又是知识的生产、  相似文献   
69.
冯春玲 《菏泽师专学报》2002,24(3):28-29,36
明末清初,政权鼎革之际,有志人士以种种方式回应时势,留下了可供评说的功过是非。施琅从抗清到效忠于清是个颇有争议的人物。本文从“气节”问题说开去,力求客观地评价施琅。  相似文献   
70.
赵本东 《甘肃科技》2005,21(9):161-162
通过对公路部门人才现状和如何人才强路进行分析,提出了新形势下如何开发公路人才,如何通过人才强路提出了自己意见。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号