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随着加入WTO和经济全球化进程加快,未来经济竞争越来越是人才与科技的竞争。当前,挖掘科技人才,实施在全球范围内的人才争夺战正逾演逾烈。 如何应对科技人才竞争的新形势?——跨国公司正加快推行全球“本土化”经营战略以 相似文献
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唯物史观认为,生产力是一切社会历史发展的最终决定力量。生产力由两个要素构成即物的要素和人的要素。传统的经济发展战略依托于对自然资源的掠夺性开发,它在获得经济发展的同时,也破坏了人类栖息生长的环境,耗竭了经历千万年来形成的自然资源。随着经济的发展,自然资源的数量日益减少,开发的难度越来 相似文献
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市场法则对进行市场领域的任何元素都有调控作用。章从生源市场和人才市场两种类型对高校的教学质量进行了分析，认为它们在对调控高校的教学质量方面有着重要的作用。 相似文献
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鲁焱 《鞍山科技大学学报》2003,26(3):228-231
分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等． 相似文献
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提高高职学生就业竞争力,是高职院校的可持续发展的根本力量。1.确立＂以就业为导向＂的办学思想,是提高高职学生就业竞争力的前提。2.建立＂以质量为保证＂的素质教育体系,是提高高职学生就业竞争力的关键。3.强化＂全程化＂的就业指导,是提高高职学生就业竞争力的重要保证。4.建立＂以人为本＂的就业服务体系,是提高高职学生就业竞争力的重要手段。 相似文献
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如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务。文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见。 相似文献
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