合肥市第五批专业技术拔尖人才开始选拔

根据《合肥专业技术拔尖人才选拔管理办法（合组[2004）56号）》规定精神，今年开展合肥第五批专业技术拔尖人才选拔工作，本次选拔工作坚持不求所有、但求所用的原则，打破隶属关系、地域界限，将合肥区域内的优秀人才都纳入选拔视野；坚持以对合肥市的实际贡献为重要标准的原则，既注重申报人选的科研成果和学术水平，更注重对合肥市“三个文明”建设的实际贡献；坚持向经济建设一线适当倾斜的原则，对重点产业、重点行业、重点企业的关键人才给予适当倾斜；坚持中青年为主体，专业结构合理的原则，35岁以下青年要占有30％左右。     

解放学生，造就创造型人才

陶行知在《创新儿童教育》中指出:"我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造力,就必须进一步把儿童的创造力解放出来。"他提出了解放儿童创造力的五大"解放",相继又在《实施民主教育的提纲》等文中补充为"六大解放",即:解放儿童的眼睛;解放儿童的头脑:解放儿童的双手;解放儿童的嘴:解放儿童的空间:解放儿童的时间。我深感学生的成功归因于创造力的开发,今将教学中的做法与体会总结如下:     

谈高职会计人才职业素质的培养

市场经济的不断发展对会计人才的素质要求越来越高,高职会计人才的职业素质培养至关重要。高职会计教育应以新的思路接受挑战,将职业素质教育贯穿于专业人才培养全过程。     

创新用人机制优化人才环境——试谈人事制度改革的实质

在当今知识经济和信息化年代．人才的战略意义及其深远影响愈加显现。无论是知识创新、理论突破、科学发现和技术发明无一不是以人才为载体．国无人才无以立国，国无强才无以强国。人才既是第一资源．又是富民强国的重要保证。实现党的“十六大”提出的宏伟目标和建设创新型国家．关键在党、关键在人才。于是全国各地乃至国际间抢夺人才的现象越演越烈．可以说到了白热化程度。纵观国内人才争夺。其主要精力多是放在提供优厚物质条件方面．     

中国陶瓷行业经管类人才的市场供需现状与对策——以江西景德镇的行业人才建设为研究重点

中国陶瓷产业的竞争环境近10年多来发生了根本性的变化,反映在人才市场上,表现为全行业创新型经管类人才的稀缺。但是目前此类人才的供给机制存在着多方面问题,表现出严重的滞后性。因此,要求包括常规教育机构、地方政府、行业性公共组织、企业在内的各类社会主体加速教育职能的更新,建立长效合作机制,改善人才供给,建立应用型职业化的人才培养模式。     

依靠科技促进农业畜产品加工产业发展

我公司成立于1995年8月，注册资金1048万元，现有总资产4220万元，员工53名，其中管理人员6人。拥有种养试验基地100亩、山立创业园区240亩、无公害杂粮种植基地2万亩。其中创业园区内现已建成有“三厂一库”，即农副产品综合批发市场、肉食品加工厂、小杂粮研发加工厂、600吨高温低组合冷库。公司主要从事蔬菜、羊子和生猪养殖，农畜产品交易、加工、销售等。     

浅析新形势下军事变革对人才的要求

新一轮军事改革正在紧锣密鼓地进行,国际安全问题受到严峻挑战。正在全面建设小康社会的中国为了本国有一个良好的发展环境,必须迎合时代的需要,创新发展本国的军事力量,培养和造就高素质的新型军事人才。     

玉米钵体穴植栽培技术的研究

黑龙江省是我国重要的玉米商品粮生产基地。农业资源丰富，综合开发内在潜力大，发展的景十分广阔。玉米是黑龙江省第二大农作物，种植面积占全省耕地面积近1／4左右。2005年玉米播种面积273万公顷，总产1380万吨，约占全省粮豆总产量的40％以上，最高达46％，可见玉米生产在黑龙江省粮食生产中的地位无可替代，玉米的作用举足轻重。但由于旱灾发生频率高，受害面积广，减产幅度大，特别是春旱、春夏连旱严重，致使玉米产量徘徊不前，     

技术产权交易促进老工业基地技术转移推进高技术企业成长

20世纪80年代中期,伴随科技体制改革的不断深入和发展,以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务为主导内容的技术市场风起云涌,极大地促进了科技成果的转化,促进了技术走出科研院所和高等院校。然而,在科技成果不断转化和技术创新过程中,也出现了诸多问题——如何使老工业基地的传统产业与高新技术有机结合,相互促进,优势互补,盘活存量,提高增量,如何使高技术产权获得更大的增长等。高技术企业是成果转化和技术创新的主体之一。高技术企业具有高收益、高成长的特性,这些特性是建立在高投入与高风险的基础上的,在发展过程中存在许多不确定…     

重庆医科大学:直辖以来获奖科技成果统计分析

重庆医科大学是一所拥有博士、硕士、学士学位授予权,具有较完善学科体系,建有一批国家、地方重点实验室、研究所等科研基地的省属重点医科大学,肩负着教学、科