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251.
郑丽娟 《大庆师范学院学报》2009,29(6):143-145
新时期大学生思维活跃、接受能力强,但由于独生子女占多数,也存在自我、心里承受能力差等现象。教师在教学过程中,要通过关心热爱学生、爱岗敬业、以教书育人为宗旨,培养学生团结、友爱、互助精神,为他们营造良好的人文环境,使他们的身心得以健康成长,最终培养成高素质的应用型人才。 相似文献
252.
本文从市场经济对未来人才品质提出的新要求及市场经济对人才成长的积极促进作用和负面影响,提出了新形势下学校德育工作的新思路,新对策,新方法。 相似文献
253.
本文从经济欠发达地区当前群众文化工作中存在的问题及原因入手,着意探讨改善的对策:1.多渠道融资,解决经费不足的问题。2.做大做强文化产业。3.坚持"人才兴文"战略,努力培养文化人才队伍。4.更新传统观念,增强创新意识。5.加强基层文化设施建设。6.努力发展繁荣农村文化。 相似文献
254.
255.
256.
认为会计管理应生重视人本管理、知识管量、系统管量、战时管量、无形况产管理、内部管量的及法制化管理阐述了会计管理的发展方向。 相似文献
257.
258.
区域发展,重在人才。稳定区域现有人才,培养急需人才,开发民族人才,积极引进人才,充分利用人才,是当前我国区域发展的根本保证。本人从人才开发与区域经济发展、区域社会事业进步、和谐区域文化建构、生态建设以及区域社会和谐等五个方面来展开,系统梳理人才开发战略与区域发展之间的内在统一性。 相似文献
259.
随着我国经济环境的不野发展变化,对会计人才的需求模式也发生了变化。社会对人才的素质、综合能力要求越来越高,而不是仅仅满足于最基木的动手能力,这就使得传统的会计实验教学模式已很难适应现代经济社会的需要。其局限性以及与素质教育的不适应性也越来越明显。文章就如何通过提高会计实验教学质量,培养适应社会需求的高素质会计人才进行了探讨。 相似文献
260.
李茜 《江汉大学学报(自然科学版)》2001,(4)
邓小平同志指出 ,事情成败的关键就是能不能发现人才 ,没有人才什么也搞不好。实质性合并的地方大学要在全省乃至全国争得一席之地 ,就必须适应社会发展的需要 ,大胆改革 ,勇于创新 ,建立与形成适合本校特点的发现、培养、引进、使用人才的良性机制 ,通过改革出效益、出效率、出人才 ,具体地说就是要抓住合并的机遇在以下几方面进行创新。1 创新人才的引进机制 ,探索“人才柔性管理”的新思路俗话说 ,十年树木 ,百年树人 ,这从一个方面说明了人才培养的长期性和艰巨性。然而在知识经济时代 ,实质性合并的地方大学 (以下简称地方大学 )要靠… 相似文献