基于微软Biztalk Server的高校人力资源网络化管理系统解决方案

高校是人力资源集聚地，利用高校已建成的校园网络，将人事管理的技术平台、业务平台和数据资源库统一起来，以实现高效的人力资源网络化管理，已为形势发展所必需。这里介绍一种基于微软Biztalk Server开发的高校人力资源解决方案，分别从微软Biztalk Server的特性和业务流程处理框架、高校人力资源工作的需求以及Biztalk Server特性和实际工作结合的角度进行阐述。     

企业对员工开展职业规划的意义及实践途径

职业生涯规划有助于青年员工确立正确的职业目标,激发员工的发展潜能,更好地认识自我、完善自我、实现自我。同时,职业生涯规划能帮助企业制定更科学的人才战略规划、更好地留住人才、提升员工素养。职业生涯规划应把服务企业发展和实现人的全面发展作为出发点、落脚点,积极运用先进的指导理论。应把职业生涯规划作为企业人力资源管理的重要组成内容,进一步更新观念、健全机构,搭建丰富多彩的活动载体,确保收到实效。     

现代政府应对危机事件公关策略浅探

世界各国政府都会面临各种管理危机,如战争、突发灾难事件、公共卫生危机等。面对危机,要采取有效的应对策略和公关手段处理危机事件,政府在这期间所起的作用就显得尤为重要。现代政府面临的危机事件具有突发性、紧迫性和不确定性的特点。积极建立有效的危机公关应对机制,充分发挥媒体沟通传播效能,全面加强社会公众危机公关意识,完善国际危机公关应对网络,这些公关策略都具有至关重要的意义。     

欧洲债务危机对欧元的冲击

欧元是欧洲经济发展到一定程度的产物,把欧盟国家的经济联系提高到了一个新的高度,受到经济危机的影响,个别欧元区国家出现了债务危机,对欧元形成了一定的冲击,然而目前欧盟对其成员国并没有退出机制,面对这突如其来的危机,显然欧盟没有做好准备,如何化解这次债务危机带来的冲击,还需要欧盟与各个成员国的共同努力去应对解决。     

企业产品伤害危机的溢出效应——以中国乳制品行业为例

本文选取了2005年至2012年中国乳制品行业发生的一系列质量危机事件,采用事件分析法进行研究分析,发现因产品伤害引发的企业品牌危机既有传染效应,又具有竞争效应。根据各相关企业的不同市场反应可以在一定程度上对企业进行分类,表现出传染效应的企业与危机企业的属性相似,表现出显著竞争效应的企业与危机企业产品存在替代关系。这种分类将有助于相关企业做出合理的危机应对决策。     

地方政府应急人力资源管理研究

认为人力资源是应急管理过程中的核心力量。各地方政府应结合本地应急人力资源实际,从观念引导、队伍规划、培训组织、体制完善等方面,切实履行自己职能,在各类突发事件的解决中发挥主导作用。     

厦门再生水的利用

水是世界上最宝贵的资源之一。地球表面虽然大面积为水，但淡水资源仅占总水量的2．5％．而人类真正能够利用的淡水资源仅占总水量的0．26％。20世纪50年代以后，全球人口急剧增长．工业发展迅速，人类对水资源的需求以惊人的速度扩大，同时日益严重的水污染蚕食大量可供消费的水资源，世界上许多城市正面临水资源危机。厦门虽地处东南沿海，却是水资源匮乏的城市．人均水资源占有量只有863m^3／人，约为全国平均水平的三分之一。世界平均水平的十二分之一．属严重缺水地区。一方面。厦门市的淡水资源比较缺乏，另一方面．每年有大量经处理的污水不加利用排至大海。因此，对污水再生利用进行研究．探讨再生水作为城市的“第二水源”的必要性、可行性．推动再生水利用事业的发展．对解决厦门市水资源短缺和保护海洋生态环境具有重要意义。     

论图书馆人力资源的开发与管理

本文阐述了人力资源在图书馆事业发展中的特殊作用，并针对图书馆人力资源管理的现状，论述了开发与管理的对策。     

欧元系统:欧债危机的祸因还是福音?

关于欧债危机治理的方案,德国将凭经济规模优势、在欧央行的相应决策权优势以及债权国身份,具有最重要的决策权。在欧债危机的演变过程中,欧洲中央银行几乎始终处于中心位置。大家都知道,欧元区由欧盟中的17个成员国组成,17个国家组成单一的货币区,实行单一的货币政策。欧元区成员国均以欧元作为官方惟一流通货币,尚未加入欧元区的欧盟成员国仍以本币作为官方流通货币。欧元由     

基于特征视角的战略性新兴产业人力资源开发探索

党的十八大报告明确提出:我国经济发展要更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动。发展战略性新兴产业,人力资源是关键要素,就像不同产业具有不同产业文化和管理模式一样,战略性新兴产业也具有与传统产业人力资源不同的特征,需要具备对应特色的人力资源管理策略。分析战略性新兴产业发展情况,总结战略性新兴产业的人力资源特征,为培育与开发战略性产业人力资源提供建议。